Realidade Nas Empresas Hoje Em Dia

GESTÃO & DIVERSIDADE – OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI RESUMO Este artigo tem por finalidade explicitar a multidisciplinaridade que envolve a gestão de empresas no mundo contemporâneo, se atendo mais especificamente ao contexto brasileiro. O texto aborda a história da gestão, oriunda da evolução da humanidade e da globalização dos mercados, a exigibilidade que se apregoa aos gestores da atualidade e quais as possíveis características futuras que nortearão a empregabilidade e o êxito…

MAELLEM ADRIANA DIAS XAVIER GESTÃO DE PESSOAS E A BUSCA PELA COMPETÊNCIA UNITINS/ EADCOM CAMPO ALEGRE GO/2013 MAELLEM ADRIANA DIAS XAVIER GESTÃO DE PESSOAS E A BUSCA PELA COMPETÊNCIA Artigo Científico apresentado para avaliação no Curso de Administração área de Gestão de Pessoas. Orientação Prof.º Tais Bogo Monteiro da Silva UNITINS/ EADCOM CAMPO ALEGRE GO/2013 SUMÁRIO RESUMO ................

importava era o lucro; o filme tempos modernos retrata exatamente esta realidade em diversos momentos como, por exemplo, no tempo de almoço dos trabalhadores que era visto como prejuízo, as empresas buscavam uma forma de seus empregados almoçarem e trabalharem ao mesmo tempo, como retratado no filme, sempre visando ao lucro acima de tudo; os trabalhadores enfrentavam uma carga horária de trabalho absurda, praticamente o dobro dos dias de hoje e não tinham os seus direitos garantidos por…

servem mais as organizações de hoje? Trocá-los por novas formas de olhar as organizações, por novas formas de olhar a vida, as pessoas? Que tal buscarmos uma metáfora nova que possa melhor retratar esse momento atual e nos sirva para vislumbramos o futuro. Este texto trata de discutir o importante papel da utilização das metáforas no dia-a-dia das organizações, da necessidade de buscarmos uma metáfora mais adequada para o momento atual das empresas e de que…

Data A Eastman Kodak Company mais conhecida como Kodak é uma empresa multinacional dedicada ao design, produção e comercialização de imagem fotográfica e ótica. Fundada no ano de 1888 por George Eastman em Rochester, Nova Iorque, EUA. Onde se fabricavam Máquinas fotográficas, Filmadoras, Filmes fotográficos, Papéis fotográficos e impressoras, que eram distribuídos pelo mundo inteiro. Durante grande parte do século XX, a empresa se manteve à frente da concorrência – chegando a…

Trabalho de Planejamento e Estratégia das Empresas Professor: Paulo Márcio de Mello Alunos: Cassio Limeira Martins Filho Leandro Alves de Lima Mello Opine sobre a evolução de circunstâncias que podem ter alterado com mais intensidade as relações das empresas com as partes interessadas, do século XX até hoje. O mundo esta mudando em uma velocidade incrível, nunca antes vista e com uma intensidade cada vez maior, estamos…

discutam o mesmo entre o grupo e respondam às seguintes questões: a. Dentro do que foi tratado no texto, qual o Papel e o Valor que a informação tem nas organizações? Explique. b. Analise o trecho a seguir: “Posso dizer que a cultura das empresas muda em função da implantação desses sistemas, uma vez que diversas rotinas e processos são alterados/eliminados, com o intuito de facilitar a forma de trabalho. Em alguns casos o final não é como todos gostariam que fosse…

estratégias as empresas precisam desenvolver para se adaptar a este novo cenário? Todo conhecimento consiste em uma serie de invariantes que o ser humano cria na sua experiência e que mantém ao adaptar –se com as novas experiências o desenvolvimento da mente consiste na continua formação por isso e necessário para um novo cenário que as empresa se integrem a era da informação realizando preparação das pessoa com nova postura montando o sucesso para que se atem com…

uma vez que ela deixa de lado a perspectiva do todo, do global e pensa apenas em um fato especificamente isolado, deixando de melhor compreender a realidade. Segundo a educadora e pesquisadora Behrens o pensamento sistêmico pode ser definido como: O pensamento sistêmico contrapõe o cartesianismo é uma forma de abordagem da realidade que surgiu no século XX, em contraposição ao pensamento reducionista, ou cartesiano, que visava a fragmentação. É visto como componente do paradigma

1. INTRODUÇÃO Hoje, nós, não conseguimos imaginar como viviam as pessoas antigamente sem internet, sem computador. Por incrível ou estranho que pareça, para nós é um completo vazio que sentimos ao pensarmos sem tamanha tecnologia. Mas o que nós não sabemos é que na verdade o mundo desde antes, só vem evoluindo. Dos tempos primórdios, a tecnologia, embora bruta, já existia. A diferença é que nós avançamos. A internet abriu novos caminhos e oportunidades para as empresas. Hoje ela esta…