Gestão de pessoas grendene

Análise Integrada do Processo de Gestão de Pessoas Empresa Grendene São Leopoldo 06 de maio de 2013 ÍNDICE Introdução 3 1. Caracterização da empresa e seu ambiente 4 1.1. A empresa 4 1.1.1. História organizacional 4 1.1.2. Missão e valores 4 1.1.3. Produtos 4 1.1.4. Estrutura organizacional 5 1.2. O ambiente 5 1.2.1. Principais fornecedores 5 1.2.2. Principais consumidores 6 1.2.3. Realidade de mercado 6 1.2.4. Operações no exterior 6 2. Base teórica 7 2.1 Características da Moderna Gestão de Pessoas 7 2.2 Recrutamento e Seleção 8 2.2.1 Recrutamento 8 2.2.2 Seleção 10 2.3 Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa 11 2.3.1 Treinamento 11 2.3.2 Desenvolvimento 14 2.3.3 Educação Corporativa 15 2.4 Avaliação de Desempenho e Identificação de Potencial 16 2.4.1 Avaliação de Desempenho 16 2.4.2 Identificação de Potencial 17 2.5 Saúde, Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho 18 2.5.1 Saúde Ocupacional e Higiene no Trabalho 18 2.5.2 Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 19 2.6 Remuneração 19 2.6.1 Administração Salarial 19 2.6.2 Benefícios 20 2.6.3 Programas de Incentivo 22 2.7 Responsabilidade Social 25 3. Diagnóstico da situação atual 27 3.1 A prática da gestão de pessoas na empresa 27 3.1.1 Processo de recrutamento e seleção: 27 3.1.2 Treinamento e desenvolvimento: 27 3.1.3 Programas de Qualidade de Vida: 28 3.1.4 Políticas e sistemas de remuneração: 28 3.1.5 Responsabilidade…