Questionario Motivação

UM ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UM SUPERMERCADO Franciele Mergen1. FAQ - Faculdade União de Quedas do Iguaçu, PR. A proposta deste trabalho é analisar o ambiente de trabalho com foco na motivação dos colaboradores em um Supermercado, identificando os fatores motivacionais que interferem na motivação das pessoas, pesquisar como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho em relação os fatores motivacionais e propor ações de melhorias. Esta pesquisa possui…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE LIDIANE RABELO MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM CRICIUMA 2013 LIDIANE RABELO MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM Projeto de pesquisa apresentado no curso de Psicologia da Universidade do Extremo Sul Catarinense, sob a orientação da Prof.ª Zélia Medeiros da disciplina de Aprendizagem: Avaliação e Diagnóstico. CRICIUMA 2013 SUMÁRIO …

todas as classes sociais. Logo se fez necessário apresentar consideração acerca do estudo de gestão de cargos para então avaliar o modo de recrutamento adotado, identificar e estudar o processo de seleção pessoal, entrevistas, integração e a motivação dos funcionários apresentadas por autores renomados onde considera o indivíduo como principal base das organizações por seus conhecimentos e habilidades. Através deste trabalho será avaliado o índice de rotatividade ocorrido na empresa.…

estratégia da empresa. A questão da relação patrão – empregado é fundamental para a permanência do empregado na empresa. As empresas reclamam que os funcionários são desqualificados profissionalmente, não tem interesse em fazer carreira e falta motivação. Por outro lado, os funcionários se queixam de salários baixos, das jornadas de trabalho exaustivas, das faltas de caixa e dos investimentos minguados em treinamento e capacitação, sem falar na falta de reconhecimento. …

possibilidade de melhoria. Já sob a visão dos colaboradores, se faz necessário vários ajustes para melhoria da comunicação, estimular a motivação e a interação entre os setores para que haja melhor engajamento por parte deles. Tais como, a aplicação das decisões tomadas em reuniões, fiscalização das mudanças e melhoria do espaço físico. Palavras-chave: Marketing interno, Motivação, Comunicação. Lista de quadros. Lista de gráficos. Sumário. …

............6 Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.................................................6 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................6 Identificação da empresa ...............................................................................................8 Questionário Aplicado na empresa.........................................................................................9 Relatório final........

– Maslow Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland Identificação da empresa Questionário Aplicado na empresa Relatório final Conclusão Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos apresentar todas as etapas de cargos e salários abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow, Herzberg e MacClelland no…

2. PLANEJAMENTO E PREPARAÇÃO 5 3. APLICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS E PESQUISA 5 4. TABULAÇÃO DE DADOS 5 5. ANÁLISES E INTERPRETAÇÕES 5 6. APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS 6 7. CONCLUSÃO 7 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 9. ANEXO 01 (Questionário) 9 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a preparação, elaboração, assim como as etapas da pesquisa de clima organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma das estratégias utilizadas pelas

atividades desenvolvidas pela empresa e propor um plano de ação visando melhorias para o setor diagnosticado, usando como metodologia, a apresentação à empresa para que possa conhecer os setores, fazendo uma revisão bibliográfica, elaborando questionários de pesquisa e em seguida aplicar, para que se faça uma tabulação dos dados, elaborando um diagnóstico. 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A empresa Lanchonete Estação Rodoviária, atua no setor de comércio de alimentos, lanches e frios

serão assuntos que iremos abordar no decorrer desta pesquisa, assim como o grau de satisfação e insatisfação dos colaboradores. Todavia, para que a empresa alcance seus objetivos são necessários dar atenção aos colaboradores que nela trabalha. A motivação é o principal assunto para que esses colaboradores alcancem os objetivos, considerado complexo e pessoal, pois cada indivíduo é influenciado por diversas variáveis. Cabe ao administrador relacionar estas diferentes variáveis para que…