Questionario Motivação

INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO DO ATLETA PIRASSUNUNGA – SP 2014 ACADEMIA DA FORÇA AÉREA DIVISÃO DE ENSINO TALYSON MONTE DE ALMEIDA FATORES PSICOLOGICOS QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO DO ATLETA Projeto de Monografia apresentado no curso de Formação de Oficiais da Academia da Força Aérea - AFA. Orientador (a): Asp. EFI Leandra Cristina Benetti Campos PIRASSUNUNGA – SP 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo avaliar os fatores psicológicos que influenciam na…

Tema: Estudo da importância da motivação no ambiente de trabalho baseado na teoria de Maslow. 1.1 Apresentação do tema Segundo Gouveia (2007) Maslow em sua teoria diz que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. As necessidades fisiológicas tratam sobre as necessidades básicas de qualquer ser humano, como alimentação, sono, sexo, abrigo entre outras. Em segundo lugar as necessidades de segurança estão ligadas ao abrigo, ameaça…

1 MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL1 Ângela Maria Geleski2 Cíntia Dutra de Campos3 Jean Carlos dos Santos4 Volnei Diel Simon5 Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6 Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores…

6ª Jornada Científica e Tecnológica e 3º Simpósio de Pós-Graduação do IFSULDEMINAS 04 e 05 de novembro de 2014, Pouso Alegre/MG ANÁLISE DO GRAU MOTIVAÇÃO DE CRIANÇAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA INTELECTUAL DA APAE DE MUZAMBINHO/MG ANTES E APÓS AS AULAS DE GINÁSTICA ARTÍSTICA Felipe César M. ROCHA¹; Ieda M. KAWASHITA²; Amanda F. CHAGAS³; Douglas L. da SILVA; Aline F. da SILVA; RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar o grau motivacional de crianças com deficiência intelectual…

INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento podendo ser positiva e favorável ou negativa e desfavorável estando ligadas a moral, motivação e a satisfação das necessidades dos participantes da organização. Moscovici (1997) afirma que, a maneira de lidar com as diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo,…

Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de…

Helena Leme Nascimento, que sempre me apoiaram e incentivaram para minha formação. RESUMO Esta monografia tem como seu tema a Qualidade de Vida no Trabalho, que é a busca em melhoria de vida dentro do ambiente de trabalho de forma a proporcionar motivação e principalmente satisfação individual de forma a se tornar mais prazerosa a realização das atividades geridas pela organização, pois sem a QVT o indivíduo não alcançará a máxima produção e desempenho com satisfação. Logo também se…

de RH. E depois? - São escolhidos aleatoriamente funcionários para responder os questionários, que podem ser respondidos de 2 formas pela internet ou como cartão de leitura optica. As empresas eleitas pela revista tem uma grande visibilidade e ganham admiração de clientes, fornecedores e também universitários, já que hoje em dia os universitários utilizam muito esse ranking como material de estudo e como motivação para quando se formarem. Além de trazer outras vantagens como: Credibilidade- A

Controlar o patrimônio das entidades. • Apurar o resultado das entidades. • Prestar informações sobre o patrimônio, e os resultados das entidades ao diversos usuários das informações contábeis. 2.1. Relatório conclusivo do questionário Com base nos dados do questionário do PLT ----- 60% (por cento) do grupo são empreendedores natos, com características empreendedoras segundo a tabela vista. Os demais tiveram de 90 à 119 pontos, não sendo ainda empreendedores natos, mas tendo muitas…

organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando a motivação e verificar se estes estão relacionados com a rotatividade e o absenteísmo. Averiguar o…