MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

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MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL1
Ângela Maria Geleski2
Cíntia Dutra de Campos3
Jean Carlos dos Santos4
Volnei Diel Simon5
Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6

Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores como Stephen P. Robbins,
Abraham Maslow, Idalberto Chiavenato. A metodologia da pesquisa utilizada tem características exploratórias e quantitativas, com estudo de caso e aplicação de um questionário com base na teoria dos dois fatores de
Frederick Herzberg, com o finalidade de avaliar a motivação na empresa Rotaplast em Caxias do Sul/RS. Com base nos resultados do questionário, ficou notável que há um nível considerável de desmotivação no que diz respeito ao reconhecimento da empresa para com o funcionário em relação à remuneração e benefícios. Os funcionários estão numa escala média de motivação, pois o que a empresa oferece ainda não é o suficiente para os funcionários, que almejam maior reconhecimento através de benefícios.
Palavras-chave: Motivação, Organizações, Influências, Desenvolvimento.
Abstract: The present work has as its theme Motivation, it appears how motivation can influence the development of an organization because people produce more and better motivated. For the development of this research was used as the theoretical foundation of authors like Stephen P. Robbins, Abraham Maslow, Idalberto
Chiavenato. The research methodology used is exploratory and quantitative characteristics, with case study and a questionnaire based on the theory of two factors Frederick Herzberg, with the aim of assessing the motivation in the company Rotaplast in Caxias do Sul / RS. Based on the results of the questionnaire, it was notable that there is a considerable level of