Questionario Motiva Ao

que tradicionalmente, as empresas fundamentaram-se no ‘’seja forte’’, porém, com o crescimento dos sindicatos, com a elevação do padrão de vida e com padrões de disciplina em mudança, no lar e na escola, essa abordagem tornou-se menos eficaz. Ela motiva as pessoas a produzirem só o mínimo necessário para não serem despedidas, cria frustrações e outros efeitos derivados indesejáveis. O ‘’seja bom’’ remove algumas das inconveniências da abordagem autoritária, como ajudar a selecionar os…

entrevistados com os níveis de motivação e satisfação apresentados. O presente estudo possui natureza quantitativa, caráter descritivo e explicativo e seu método de análise é o estudo de caso. Para a realização da coleta de dados, fez-se uso de um questionário, contendo questões fechadas e objetivas, cujos dados foram sintetizados para a análise e apresentação dos resultados. Palavras-chave: Clima Organizacional. Cultura. Motivação e Satisfação no Trabalho ABSTRACT It is increasing…

Objetivos Específicos Levantar as principais teorias da motivação e suas contribuições; Verificar a motivação pessoal e profissional dos servidores; Avaliar o nível de satisfação dos funcionários em relação a função desempenhada através de questionário; 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Este trabalho é fundamentado teoricamente explorando vários conceitos bibliográficos de renomados autores, como, Chiavenato, Maximiniano, Maslow, Bergamini, Marconi, Lakatos entre outros. Sua…

QUESTIONÁRIO 1) O salário oferecido pela empresa está de acordo com as atividades que você exerce? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 2) O líder do setor onde trabalha consegue transmitir as informações necessárias para o desempenho das tarefas? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 3) A empresa oferece novas oportunidades de plano de carreira? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 4) Em sua opinião o seu…

perfil social. Metodologia A pesquisa utilizou questionário simples, de fácil entendimento, entrevistando um total de 40 mulheres, sendo que as mesmas tiveram sua identidade preservada, e fez-se necessário ainda, a leitura e posterior assinatura do Termo de Livre e Esclarecido pelas participantes, deixando claro para as partes interessadas, que essas mulheres fizeram parte do estudo de maneira gratuita, e por livre e espontânea vontade. O questionário possuía perguntas claras,…

Tema O tema de uma pesquisa indica a área de interesse ou assunto a ser investigado. Trata-se de uma delimitação ainda bastante ampla. Quando o pesquisador tem autonomia para escolher um tema ele deve fazer três indagações: - O tema lhe agrada e motiva? - O tema possui relevância social e acadêmica? - Há fontes de pesquisa acessíveis sobre o tema? 2- Definição do problema ou objeto Partindo de um tema escolhido ou proposto, o pesquisador deverá individualizar seu interesse…

ESPECÍFICOS 5 6. JUSTIFICATIVA 5 7. HIPÓTESES 6 8. METODOLOGIA 6 9. POPULAÇÃO E AMOSTRA 7 10. PRESSUPOSTOS TEÓRICOS 8 11. CRONOGRAMA 8 12. RECURSOS MATERIAIS 9 13. ANEXOS 10 13.1 QUESTIONÁRIO PARA DIAGNÓSTICO – DISCENTES (4ª SÉRIE) 10 13.2 QUESTIONÁRIO PARA DIAGNÓSTICO – DOCENTES 11 13.3 QUESTIONÁRIO PARA DIAGNÓSTICO – FAMÍLIA 12 13.4 DIAGNÓSTICO DA ESCOLA 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A leitura, conforme FERREIRO e TEBEROSKY (1999), associa-se desde seu aparecimento à difusão

Forma de Abordagem A abordagem foi direta, nos dias 28/09/2013 e 11/10/2013 nos localizamos no Supermercado X e abordamos aleatoriamente após as compras as pessoas e a partir da resposta formamos um perfil do cidadão e o que o motiva ou inibe a declarar. Foram 30 questionários respectivamente 15 no dia 28/09/2013 e 15 no dia 11/10/2013, a saber: Dos 30 clientes abordados, 18 não declararam e a resposta recorrente foi a de que não queriam depor contra seu bolso (6), que viria a…

(Apud Abraham Maslow,2009,p.44) diz que: Maslow desenvolveu uma teoria, tomando como eixo a questão das necessidades humanas. Para ele, tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que nos motiva a tomar alguma direção. Distingue dois tipos de necessidades: As primárias que são as necessidades fisiológicas e de segurança e as secundárias que são as necessidades afetivo-sociais, de estima e as de auto-realização. Escolhemos…

condicionam a implementação do TC nas aulas de Ciências. Relativamente aos objectivos do TC, em alguns dos estudos realizados os professores referem que a utilização deste tipo de actividades permite obter melhores resultados, isto porque o TC motiva os alunos despertando-lhes interesse para determinados conteúdos. (Mitchie, 1998; Rebelo & Marques, 1999; Marques et al., 2002; Kisiel, 2005). A implementação de TC é, 3 para alguns professores, também uma oportunidade de…