Questionario Motiva Ao

mental, podendo gerar outros problemas na saúde do individuo. As salas de descompressão adotadas pelas empresas do Pólo Industrial de Manaus estão equipadas adequadamente para gerar conforto aos colaboradores? HIPOTESE As salas de descompressão motiva os funcionários da empresa podendo aumentar a taxa de produtividade, gerando mais lucros e menos despesas. OBJETIVOS • GERAL Identificar e corrigir os problemas que ocorrem nos espaços de descompressão das empresas do PIM (Pólo…

PESQUISA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Através desse questionário, procura-se entender alguns pontos diferenciais quanto a cultura e clima no ambiente de trabalho. Também entender como as organizações atuais devem agir e conduzir seus processos de gestão, para dispor sempre de funcionários eficientes, comprometidos e principalmente felizes em suas atividades profissionais. Disciplina de Cultura e Clima Organizacional 6º semestre curso de administração. 01) Gênero: ( ) Feminino ( )

MSc.. Luiz Fernandes Bogaz. Ourilândia do Norte 2014 RESUMO O presente projeto de pesquisa tem com objetivo levantar dados sobre liderança e motivação, melhorar a maneira de se liderar uma equipe, auxiliar na melhor maneira para motiva a equipe, a liderança e a motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja superar seus obstáculos nos tempos atuais. Com base nessa informação, o objetivo é salientar a liderança e a motivação no contexto empresarial com…

valorizar o cargo, o reconhecimento por parte do empregador, a organização do ambiente, etc. Portanto, a satisfação no trabalho é individual, sendo necessário para tanto, identificar esses fatores individualmente. Para isso, além da aplicação de um questionário, é importante que o encarregado de Recursos Humanos tente conhecer os funcionários, suas preferências,e ate mesmo tendo algumas conversas informais dentro da empresa. Além do sistema de valores individuais, outros fatores…

Teste de potencial de liderança I - APRESENTAÇÃO Este texto serve para avalia o potencial de cada pessoa. O questionário compõe-se de 10 questões com três alternativas cada questão (a, b, c). Só pode ser escolhida uma alternativa de cada questão, não há perguntas certas nem erradas. Simplesmente responda alternativa de sua preferência. TESTE DE POTENCIAL DE LIDERANÇA Bloco A: Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a função…

PROBLEMA APRESENTADO Qual dos diversos tipos de liderança motiva os funcionários? Esta problemática nos chama atenção haja vista que motivação é um tema bastante discutido nas organizações e nosso objetivo é mostrar como os diversos tipos de liderança pode motivar ou desmotivar os colaboradores. Assim sendo, nesta investigação buscaremos distinguir os tipos de líderes e quais conseguem motivar o seu grupo de trabalho. HIPÓTESE

mantendo a numeração. 1 CONTEXTUALIZAÇÃO As organizações1 para serem competitivas necessitam de um monitoramento constante em seus esforços humanos e organizacionais, o que possibilita afirmar que o sucesso requer o conhecimento do ser humano para motivá-lo a produzir implementando uma estratégia viável. Contudo não se pode avaliar o ser humano sem saber o que ele representa para a organização. A técnica de motivação surge como uma nova arma estratégica para o gerenciamento de…

pesquisa por aleatório. O estudo vai ser baseado em métodos e técnicas que já foram utilizadas. A técnica escolhida é a pesquisa quantitativa, pois é a mais adequada para se apurar atitudes explícitas e opiniões dos entrevistados, utilizando questionários específicos sobre o tema. Será representativa, tendo os dados generalizados e projetados para o universo em questão. O objetivo principal é permitir o teste de hipóteses, tendo resultados mais concretos relativos à pesquisa que foi…

estudo. Além disso, os temas permitem o desenvolvimento das habilidades básicas relativas à cidadania (...), pois trazem para a sala de aula discussões de aspectos sociais relevantes”. Aliada a isto, a experimentação é outra prática importante, pois motiva e ajuda os estudantes a compreender e elaborar tanto o pensamento quanto os conhecimentos científicos, principalmente devido ao seu caráter investigativo. Quando bem conduzida e estruturada em bases epistemológicas claras, a…

Trabalho” 33 5.2 “A difícil administração das motivações” 33 5.3 “Mitos, Crenças e Mal Entendidos” 34 6 PESQUISA DE CAMPO 35 6.1 Divisão de cargos 35 6.2 Tempo médio na empresa 36 6.3 Questionário 37 7 PROPOSTAS 39 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43 Apêndice A – Questionário 44 1 INTRODUÇÃO A existência do elevado número de profissionais aeroportuários desmotivados e desenergizados foi o que gerou a preocupação de se realizar uma investigação…