Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

segundo Ferreira (2000, p.712) a violência é “qualidade de violento, ato violento, ato de violentar, agressão”, sendo que a violência não pode ser tratada como aquela que agride um ser somente fisicamente, até porque é muito mais além. No Manual aos Gestores das Institucionais Educacionais ressalta-se que segundo a Organização Mundial da Saúde (2008, p. 10): Violência é o uso intencional da força física ou o poder, real ou por ameaça, contra a pessoa mesma, contra outra pessoa ou…

pesquisa: 14 Etapa 3 20 Sistema de Avaliação de Treinamentos: 20 Etapa 4 22 Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento para os funcionários da empresa Confort: 22 Conclusão: 23 Referências Bibliográficas: 24 Anexo – Respostas do questionário: 26 Introdução: O trabalho a seguir contempla a importância e necessidade de treinamento e desenvolvimento nas organizações atualmente, bem como isso é algo essencial para a sobrevivência das mesmas dentro do ambiente…

concluir que a oferta de cursos deve ser contínua e é necessária para o crescimento da empresa, portanto esta deve ser uma ação efetiva da Gestão de Pessoas e novos cursos precisarão ser programados. Com esta primeira experiência procurou-se mostrar aos gestores da Casa do Cimento e Acabamentos o quanto é importante propiciar condições para o desenvolvimento dos seus profissionais para que assim consigam identificar e reter pessoas talentosas em seu quadro funcional que irão ajudar no…

de pensamento – que vai de Racional a Intuitivo Tolerância para a ambiguidade – está relacionada com o número de alternativas tomadas em simultâneo, bem como a sua consistência, o seu ordenamento. Existem quatro estilos na tomada de decisões: Diretivo – Rápido, eficiente e lógico; Analítico – Cuidadoso e capaz de se adaptar ou enfrentar novas situações; Conceptual – Capacidade de encontrar soluções criativas; Comportamental – Procura aceitação das decisões. Níveis de tomada de decisão.

Auto-avaliação dos gestores no Ministério da Integração TABELA 13 – Avaliação das competências dos gestores no Ministério da Integração Nacional TABELA 14 – Resultados consolidados de todos os itens do instrumento aplicado Lista de Gráficos GRÁFICO 1 – Distribuição de Gênero da Amostra GRÁFICO 2 – Faixa Etária da Amostra GRÁFICO 3 – Nível de Escolaridade da Amostra GRÁFICO 4 – Distribuição da Amostra por Tempo de Serviço no Ministério da Integração Nacional GRÁFICO 5 - Auto-avaliação…

efetividade de seus programas de melhoria da qualidade. Entre as constatações deste levantamento, também estão registradas as práticas mais adotadas pelas instituições que compuseram a amostra, diagnosticando-se o nível de conscientização de seus gestores quanto à necessidade de se buscar o alinhamento de todas essas práticas em prol da qualidade dos gastos públicos. SUMÁRIO 1…

Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Empresariais GERALDO MARCELIO DE PAULA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: O PAPEL DO GESTOR DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO Belo Horizonte 2007 GERALDO MARCELIO DE PAULA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: O PAPEL DO GESTOR DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração:…

Desenvolvimento da Escola (PDE), proposta de planejamento estratégico a ser desenvolvido pelas escolas, por meio de modelo gerencial concebido no âmbito de um acordo de financiamento entre o Banco Mundial (BM) e o MEC (Projeto Fundescola) a ser aplicado em escolas das regiões norte, nordeste e centro-oeste. O PDE traz um modelo de gestão da escola, dentro dos moldes de organização empresarial, e as escolas que fizerem adesão ao Plano e planejarem nos moldes determinados recebem os…

Desenvolvimento da Escola (PDE), proposta de planejamento estratégico a ser desenvolvido pelas escolas, por meio de modelo gerencial concebido no âmbito de um acordo de financiamento entre o Banco Mundial (BM) e o MEC (Projeto Fundescola) 6 a ser aplicado em escolas das regiões norte, nordeste e centro-oeste. O PDE traz um modelo de gestão da escola, dentro dos moldes de organização empresarial, e as escolas que fizerem adesão ao Plano e planejarem nos moldes determinados recebem os…

e inovação. Zelo – Atenção aos detalhes para servir com qualidade, Seriedade – Integridade na condução das relações internas e externas. Público alvo: Família e Jovens. Localização: Rodovia dos Bandeirantes, KM 72 – Itupeva 2.3 – Questionário Diretivo Qual o modelo de gestão da empresa? O modelo de gestão da empresa está voltado para a valorização dos funcionários assim como dos seus clientes. Ao atender várias classes sociais busca está de acordo com a exigência dos seus clientes e