Quando O Carisma Pode Ser Prejudicial

o “jeitinho brasileiro” Malandragem, segundo Damatta, é um conjunto de artimanhas utilizadas a fim de obter alguma vantagem, seja ela economica, política, ou social, muitas vezes ilítica. Caracteriza-se pela habilidade com oratória, sutileza e carisma do “malandro”, quem pratica a malandragem, para convencer e manipular pessoas e resultados. “O malandro” engana sua vítima sem que essa ao menos perceba o golpe. Essa malandragem é presente no imaginário popular como um meio e vingança…

E O RECEPTOR DE INFORMAÇÃO JUAREZ FRAGATA TERCEIRIZAÇÃO Separar o lado pessoal do profissional é algo extremamente difícil. Contudo o bom executivo tem que ter essa frieza, e agir segundo o cargo que ocupa, e não de acordo com os sentimentos. Pode acontecer de eu ter um funcionário sobre a minha jurisdição, pelo qual tenho grande apreço como pessoa. No entanto na área profissional, o mesmo está deixando a desejar. Se eu passar a mão na cabeça deste bom sujeito, e deixá-lo continuar…

instituições sociais mais afetadas por essa nova visão. Esta mudança de percepção do mundo como uma máquina, para o mundo como um sistema vivo, implica um modo diferente de entendimento em relação as empresas, que também passam a ser vistas como organismos vivos, que não podem mais ser compreendidos apenas de um ponto de vista econômico. Torna-se evidente a necessidade de um novo estilo de liderança em que as empresas não sejam mais controladas por meio de ordens e intervenção…

deveriam ser bem pagos e, principalmente, deveriam “deixar seu eu pessoal do lado de fora da empresa”. • Como forma de controle, a comunicação zero era imposta aos operários. 10 No início da Administração... O operário é visto como uma extensão da máquina, útil para alcance de metas e da manutenção do ambiente esperado. • Como gerir os operários neste processo? Que competências eram necessárias para essa gestão? • Bastava o líder “mandar” e, apoiando-se na frase “manda quem pode, obedece

- Ser líder nos dias de hoje significa apresentar as habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. (Melhores empresas devem responder ao ambiente de mudanças, devendo estar atentas aos movimentos do mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário,…

interesses específicos, mesmo contra a resistência ao exercício. No caso das organizações formais, o poder está sempre ligado à hierarquia, ou seja, o poder é função da hierarquia e é legitimado por ela, estando ambos tão intimamente ligados que um não pode existir sem o outro: não existe hierarquia sem poder ou vice-versa. De acordo com ROBBINS (2002, p. 342), "o poder se refere à capacidade que A tem para influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade…

teses; Neste caso a retórica vai ser utilizada na democracia, em que vão ser utilizados argumentos filosóficos na mesma. Papel dos Sofistas Eram professores, que ensinavam aos alunos a arte de bem pensar (retórica). Nos seus discursos argumentavam de ambas as partes pois eles acreditavam que a verdade era inalcançável ao Homem. Platão defendia que “por meio de retórica e falsos argumentos convencia as assembleias a decidir até mesmo aquilo que era injusto e prejudicial á cidade,…

do professor que, em meio à tentativa de ministrar sua aula, assumia comportamento parecido com os dos alunos, tornando-se meio adolescente junto com eles. Sempre me pareceu que a obrigação de aprender e o comprometimento com o aprendizado deveriam ser de responsabilidade do aluno, mas eles demonstravam que não estavam nem um pouco preocupados com isso - pelo menos foi a impressão que tive. Percebi duas dificuldades: em dar a aula e manter a turma focada no professor, que estava,…

Eng.º Carlos Rodrigues Disciplina: Gestão de Produção Organização e Planificação do Trabalho, (OPT) Curso de Especialização Tecnológica, (CET) Escola Superior Aveiro Norte, (ESAN) Agenda: • Diferença entre chefe e líder. • Ser chefe. – Os piores tipos de chefe. • Ser líder. • Principais características de um líder. • O que é a liderança. • Coordenação de equipas. Diferença entre Chefe & Líder • • • • • • • • • • Dirige empregados Depende da Autoridade Inspira medo Diz,…

age condicionado e até determinado por uma realidade social maior, a sociedade ou a classe. Durkheim define o fato social como “cada maneira de agir, fixa ou não, capaz de exercer um constrangimento (uma coerção) externo sobre o indivíduo”. Alguém pode, por exemplo, pensar que age por vontade e decisão pessoal; na realidade, age-se deste ou daquele modo por força da estrutura da sociedade, isto é, das normas e padrões estabelecidos. A Sociologia Estrutural De Durkheim A…