Ser chefe ou lider

Elaborado por: Carlos Silva, David Brandão , Ricardo Barge e Vânia Borges Professor: Eng.º Carlos Rodrigues Disciplina: Gestão de Produção Organização e Planificação do Trabalho, (OPT) Curso de Especialização Tecnológica, (CET) Escola Superior Aveiro Norte, (ESAN)

Agenda:
• Diferença entre chefe e líder. • Ser chefe.
– Os piores tipos de chefe.

• Ser líder.
• Principais características de um líder.

• O que é a liderança.
• Coordenação de equipas.

Diferença entre Chefe & Líder
• • • • • • • • • • Dirige empregados Depende da Autoridade Inspira medo Diz, "Eu” Culpabiliza pelas falhas Sabe como se faz Usa pessoas Fica com os créditos Ordena Diz, “Vão” …treina-os. …Da boa vontade. …gera Entusiasmo. …Diz, "Nós”. …Corrige as falhas. …Mostra como se faz. …Desenvolve pessoas. …Dá créditos. … Pergunta. …Diz, “Vamos”.

Ser Chefe

• O que não se deve fazer? • Quais são os erros mais frequentes?

Os piores tipos de Chefe
1. O “Elo mais Fraco”. Este tipo de chefe não lida bem com pessoas ambiciosas e tem sérias dificuldades em marcar uma posição entre os seus subordinados. 2. O “Militar”. Apesar de organizado, a inflexibilidade e rigidez das suas normas são frequentemente um obstáculo à evolução e à mudança. 3. O Inconstante. Normalmente, é também indeciso e inseguro, e as suas dúvidas levam a sucessivas alterações e decisões de ultimo minuto que podem pôr em causa o trabalho de toda a equipa.

4. O “Amigo” . “Trabalho é trabalho, conhaque é conhaque!” Uma expressão bem conhecida de todos mas que alguns tendem a esquecer. Apesar de aparentemente agradável, esta proximidade pode ser muito prejudicial.
5. O preguiçoso. Chega sempre depois da hora e, normalmente, opta por uma hora de almoço prolongada, aparecendo só para marcar presença ao final do dia.

Os piores tipos de Chefe
6. O ausente. Normalmente, assume o cargo por uma questão de prestigio ou por imposição, acaba por não ter grande interferência directa no dia-a-dia da empresa, e só