Qual O Impacto Da Internet Sobre Organizações E Processos De Gerenciamento

efetividade no funcionamento de seus setores internos. O setor de TI das organizações passa a ser peça fundamental na otimização dos processos organizacionais, auxiliando aos gestores na tomada de decisões, servindo de vantagem e diferencial competitivo. A ITIL criada pelo governo inglês sugere um conjunto de melhores práticas para aperfeiçoamento do setor de TI na busca por um maior alinhamento de toda sua infra-estrutura e processos com as estratégias organizacionais. Neste…

setor do turismo. O presente estudo se propõe a apresentar uma revisão bibliográfica sobre os canais de distribuição em turismo e o impacto das tecnologias de informação. Com base em uma pesquisa exploratória, foram analisados 24 trabalhos científicos, com o intuito de identificar uma estrutura da pesquisa sobre canais de turismo e TI em âmbito nacional. Observou-se que no Brasil, há uma carência de trabalhos sobre canais de distribuição no turismo, com destaque para a gestão destes…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Natália Silva Drago RGM: 132440-3 REDES SOCIAIS E SEU IMPACTO NO RECRUTAMENTO DE PESSOAL São Paulo 2014 REDES SOCIAIS E SEU IMPACTO NO RECRUTAMENTO DE PESSOAL O processo de Recrutamento e Seleção é considerado essencial para as empresas que buscam se manter em um mercado com alta competitividade, dessa forma, uma das maneiras de buscar, atrair e selecionar pessoas que se identifiquem com as exigências da…

tem se tornado cada vez mais presente no dia-a-dia das organizações, o que provoca, dentro das empresas, investimentos cada vez maiores. Investimentos que são variáveis, de setor para setor da economia e de organização para organização. A TI tem sido utilizada pelas organizações de forma diferenciada. Algumas organizações destacam-se pelo uso intensivo de TI, enquanto outras a utilizam de forma modesta e existem também organizações que praticamente não investem nela. Esta…

ADMINISTRAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: O AVANÇO TECNÓGICO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO (10 LINHAS NO MÍNIMO, LEMBRANDO QUE PODERÁ APRESENTAR O ABSTRACT) Nas últimas décadas, devido ao avanço tecnológico dos meios de comunicação, várias mudanças foram inseridas nas sociedades de todo o mundo. Essas transformações se refletiram na conduta, estilo de vida e atitudes sociais do indivíduo, impactando o mercado de consumo: a vida social, profissional e pessoal foi

solução para o problema foi a contratação de um provedor com o serviço de Computação em Nuvem (em inglês, Cloud Computing), este que utiliza-se da memória, da capacidade e cálculo de computadores e servidores compartilhados e interligados por meio da internet seguindo o princípio da computação em grade, capaz de alcançar uma alta taxa de processamento dividindo a tarefa entre diversas máquinas, podendo ser em rede local ou rede de longa distância, que formam uma máquina virtual. …

funções principais. A gestão de operações ou gerência de operações (GO) é a função empresarial que planeja, coordena e controla os recursos necessários para se produzirem os produtos e serviços de uma empresa. A gestão de operações é uma função de gerenciamento, de pessoas, equipamentos, tecnologia, informações, etc. Ela é a principal função de qualquer empresa, pois sem operações não haveria produtos nem serviços para serem comercializados. O papel da gestão de operações é…

ESTRATÉGIA DE POSTERGAÇÃO DE TEMPO E A ESTRATÉGIA DE ESPECULAÇÃO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS: O IMPACTO NO ESTOQUE Everton Drohomeretski (PUCPR) profeverton.d@hotmail.com Patrícia Alcântara Cardoso (PUCPR) p.cardoso@pucpr.br Sérgio Eduardo Gouvêa da Costa (PUCPR) s.gouvea@pucpr.br A postergação tem surgido, cada vez mais, como uma estratégia de destaque no âmbito organizacional. Com isso, a compreensão dos impactos gerados pela postergação de tempo na cadeia de suprimentos e os seus…

Considerando a longa história da humanidade, o mundo já passou por diversos processos de evolução tecnológica, mas não de forma tão rápida e incisiva como nos últimos tempos, em que a tecnologia passou a fazer parte da vida de todos os indivíduos e organizações de forma intrínseca, tornando-os completamente dependentes de sua existência e evolução. Qual pessoa da sociedade moderna não tem inseridos no seu cotidiano a internet, celulares, eletrodomésticos, eletrônicos, carros, softwares,…

2012 Introdução O RH foi desenvolvido com base nas necessidades de gestão dos Recursos Humanos das organizações, concretizando uma ferramenta eficaz na gestão de talentos da empresa. O RH é um software essencial para a implementação de ações que permitem demonstrar o impacto do desempenho dos talentos profissionais no resultado geral da organização. Além de agilizar os processos organizacionais referentes à gestão de pessoas, se propõe a agregar valor às práticas de captação…