Qual o efeito sobre estas organizações resultante da orientação política identificada como predominante?

respondendo sobre as seguintes questões: Qual a orientação política predominante é explicitada a nível internacional e a sua repercussão a nível nacional? Que organizações brasileiras podem ser identificadas? Qual o efeito sobre estas organizações resultante da orientação política identificada como predominante? Poste as suas respostas no Fórum da Aula I. Seu texto não pode exceder 100 palavras. Revista de Sociologia e Política Print version ISSN 0104-4478 Rev. Sociol. Polit. no.19 Curitiba Nov. 2002 doi: 10.1590/S0104-44782002000200010 RESENHAS A eficácia das idéias em mudanças institucionais Ricardo Silva Ricardo Silva é Doutor em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) e Professor do Departamento de Sociologia e Ciência Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) Endereço para correspondência NOVELLI, José Marcos Nayme. 2001. Instituições, política e idéias econômicas : o caso do Banco Central do Brasil (1965-1998). São Paulo : Annablume/Fapesp. No curso das últimas duas décadas, tem-se observado uma tendência de crescente interesse de cientistas políticos em temas tradicionalmente elaborados no âmbito do campo profissional dos economistas. Tal tendência é principalmente observável no estudo das políticas econômicas estatais. Nada mais justificável, pois, conforme assinalou há quatro décadas um dos mais notáveis economistas da segunda metade do século XX, "os problemas de política…

Faculdade de Economia, Administração e Atuaria e contabilidade. Curso: Administração em Gestão Pública. Atividades do Portfólio Aula 1 – Exercício 1 Disciplina: Ciência Politica Aluno: Francisco Hitalo James Braga Teixeira Matrícula: 0412582 Fortaleza 22/08/2012 O primeiro fórum "O que é política?" é baseado no texto: A eficácia das idéias em mudanças institucionais. O texto deve ser escrito com base nas questões: a) Qual a orientação política predominante é…

Estados Unidos o departamento de Recursos Humanos, com o desenvolvimento das ciências sociais (Psicologia). Para Chiavenato (2003), a Psicologia do trabalho passou por duas etapas em seu desenvolvimento. A analise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho: nesta primeira etapa, domina o aspecto meramente produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho – ou Psicologia Industrial – era a análise das características humanas que cada tarefa exige do executante e a seleção…

denominadas sociedades políticas. Essas sociedades buscam integrar todas as atividades humanas que são factíveis no âmbito de sua organização. De acordo com Azambuja (2007) a existência da sociedade esta condicionada por necessárias interações recíprocas e consiste entre os indivíduos. Para concepção de fins coletivos e cooperação regular constitui uma sociedade política. A sociedade política para realizar o bem comum de seus membros, conta com o poder próprio. O objetivo é a…

Diversidade da Força de Trabalho: Discriminação e estereótipos sobre os trabalhadores seniores Joana Vaz Rico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa Unidade Curricular: Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos Ano Lectivo 08/09 Resumo A tendência demográfica para uma população envelhecida sugere a necessidade de considerar os empregados mais velhos como uma pool importante. Contudo, este grupo de pessoas tem sido o mais afectado com as…

primeira opção em boa parte influenciada pela proposta de estudo de “quatro faces das organizações educacionais”, apresentada por Per-Erik Ellistrom, considerando o modelo racional, político, de sistema social e anárquico, segundo a terminologia do autor. O tratamento de síntese empreendido por Ellstrom tem um inegável interesse. Ao considerar o estudo da escola e ao apresentar uma tipologia de modelos que, mais do que destacar dimensões alternativas ou exclusivas, insiste no seu caráter…

Agenda Setting: o Poder de Penetração da Agenda dos Meios de Comunicação sobre a Agenda do Público O caso da ‘Gripe A’ Catarina Cristão Índice Introdução 1 1 Agenda-Setting e Opinião Pública 1 2 Os Efeitos Cognitivos da Comunicação 2 3Aproveitamento do poder mediático: O caso da ‘Gripe A’ 5 Conclusão 6 Bibliografia 7 Introdução1 O presente artigo pretende apresentar uma revisão teórica e uma análise crítica da hipótese do Agenda-Setting, partindo deste conceito e percorrendo caminhos…

específicas do indivíduo no trabalho. • A Teoria Comportamental ou movimento behaviorista surgiu como evolução de uma dissidência da Escola das Relações Humanas, que recusava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. • A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. NOVAS…

implementação do sistema de gestão da qualidade que são 5 etapas ; Sistema de gestão da qualidade, Responsabilidade da direção, Gestão de recursos, Realização do produto, Medição, Analise e melhoria. Palavras-chaves: Sistema de Gestão da qualidade 1. Introdução A cada dia os clientes estão mais exigentes e querem saber mais sobre seus produtos, entende-los e exige que todos os seus requisitos e necessidades sejam atendidos. Isso exige da organização uma maior atenção na…

Engenharia da qualidade Introdução O conceito predominante na área da qualidade era o da inspeção, no sentido de segregar os itens que apresentavam não-conformidades, ou seja, uma abordagem predominantemente corretiva. No início do século XX predominava o modelo de administração taylorista, ou administração científica, que marcou o surgimento da função do inspetor, responsável pela avaliação da qualidade dos produtos. Do modelo fordista derivaram conceitos importantes para a área…