Quais São As Teorias Da Motivação E O Que Defendem

TEORIA DA AVALIAÇÃO COGNITIVA Entenda a Teoria: Quando uma pessoa recebe recompensas extrínsecas por um trabalho intrinsecamente motivador, o interesse intrínseco pelo trabalho diminui. A explicação comum para isso é que a pessoa sente uma perda de controle sobre seu próprio comportamento. Se acreditarmos na teoria da avaliação cognitiva, devemos seguir a orientação definida por Deming, fazendo o pagamento independente do desempenho. As evidências experimentais demonstram que…

respeito do aspecto motivação. Muitos defendem, utilizando a heirarquia de necessidades de Maslow, que é um factor motivador e atende as necessidades mais básicas da hierarquia. Outros, utilizam a teoria dos factores de Herzberg, e acreditam que o salário é um factor higiênico. Há ainda aqueles que defendem que não acreditam na motivação extrínseca e afirmam que o salário é um reforçador financeiro. A discussão é antiga e as teorias são vastas mas ao compararmos as várias teorias sobre…

autonomia/heteronomia Um agente é autónomo quando as suas acções são autodeterminadas. Segundo Kant é a característica de uma vontade que cumpre o dever, não sendo condicionada por qualquer inclinação sensível (interesses, temores, desejos). A vontade autónoma considera imperativo categórico ou incondicional a obediência à lei moral. Esta exige que ao cumprir o dever apenas sejamos influenciados pela intenção de o cumprir (cumprir o dever pelo dever). À autonomia opõe-se a…

A Teoria Comportamental (Incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO ), surgiu no ano de 1947 nos EUA com o livro de Herbert A. Simon intitulado (O comportamento organizacional), alcançando enorme repercussão ao desprezar completamente a teoria clássica e aceitando alguns princípios da teoria das relações humanas no qual o autor encaminha o surgimento da teoria das decisões, para ele a decisão é mais importante do que a ação subsequente. A sua origem deu-se por alguns motivos: Os defensores do

a origem da célula primordial? Ou seja, qual a origem da vida? Ao longo da história foram desenvolvidas algumas teorias que buscam explicar essa origem. Dentre as principais postulações temos a Teoria Criacionista (a vida teria sido criada na Terra por um Deus), a Teoria da Geração Espontânea (a vida surgiria espontaneamente e continuamente da matéria inanimada) e a Teoria da Auto-Organização (a vida teria surgido a partir da auto-organização de compostos orgânicos simples…

Motivando e Retendo Talentos nas Organizações Autores: Marcos Muniz Moreira, M.Sc., Universidade Federal Fluminense Carlos Alberto Pereira Soares, D.Sc, Universidade Federal Fluminense Palavras-chave: motivação, talentos, aperfeiçoamento profissional RESUMO: O mundo está passando por notáveis transformações, as organizações tentam acompanhar e sobreviver a essas mudanças, e as pessoas buscam se preparar para desempenhar os novos papéis que lhes vão sendo…

com as teorias sobre motivação” PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO II “Envolvimento dos funcionários – Programas de Envolvimento do funcionário com as teorias sobre motivação” Trabalho elaborado pelos alunos Ludovico Teodoro e Tarcísio Cardoso apresentado ao Curso de Administração, como parte dos requisitos necessários à obtenção de nota parcial do bimestre, sob a orientação da Professora Cláudia Abdala. As teorias de…

FATORES MOTIVACIONAIS PARA O SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE” Junho 2012 2 A Motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços ofertados. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pela LIDERANÇA. Junho 2012 3 MAS, O QUE É MOTIVAÇÃO? PORQUE AS PESSOAS SE COMPORTAM DA MANEIRA QUE O FAZEM EM SEU AMBIENTE…

O mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas. Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individual como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. As empresas cada vez mais valorizam e investem para o comprometimento dos funcionários, sendo estes mais convocados para fazer parte das soluções e alcance do objetivos das organizações. A motivação, por sua vez, é a chave do comprometimento. É muito mais fácil para as empresas

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA – UCB FUNDAÇÃO UNIVERSA – FUNIVERSA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Trabalho da disciplina Motivação e Satisfação no Trabalho do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos, ministrada pelo professor Ms. Samuel Brauer. Brasília 2009 2 A palavra motivação deriva do latim “motivus”, que significa movimento, ação. Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo auto-regulada,…