Teoria geral da administração

01 O que é Teoria Geral de Sistemas? 02 O que significa a abordagem sistêmica? 03 Quais são as características dos sistemas? 04 O que é globalismo ou totalidade? 05 O que é propósito ou objetivo? 06 O que é entropia? 07 O que é homeostasia? 08 O que é sistema total? 09 Explique os dois tipos de sistemas. 10 Quais são os parâmetros dos sistemas? 11 O que é ambiente? 12 Explique o sistema aberto. 13 Alguns autores fazem analogia entre a organização (empresa) e os organismos vivos. Explique. 14 O que se pretende dizer com comportamento probabilístico e não-determinístico das organizações? 15 As organizações são partes de uma sociedade e constituídas de partes menores. Explique. 16 O que se pretende dizer por interdependência das partes, quando se fala em sistemas? 17 Explique a homeostase ou estado firme. 18 O que é auto-regulação? 19 O que são fronteiras ou limites? 20 Explique os objetivos das organizações do ponto de vista da abordagem sistêmica. 21 O que é morfogênese? 22 Quais são as três categorias de objetivos que toda organização persegue? 23 Explique a organização como um sistema aberto, de acordo com Katz e Kahn. 24 Por que os sistemas são ciclos de eventos? 25 O que é entropia negativa? 26 O que é eqüifinalidade? 27 Quais são as características de primeira ordem para Katz e Kahn. 28 Explique a organização como um sistema aberto, de acordo com o Modelo sociotécnico de Tavistock. 29 O que é Resiliência? 30 Defina Sistema de…

Sistemas. 3. O que significa a abordagem sistêmica? 4. Quais são as características dos sistemas7. 5. O que é globalismo ou totalidade? 6. O que é propósito ou objetivo? 7. O que é entropia? 8. O que é homeostasia? 9. O que é sistema total? 10. Explique os tipos de sistemas. 11. Quais são os parâmetros dos sistemas? 12. O que é ambiente? 13. Explique o sistema aberto. 14. Alguns autores fazem analogia entre a organização (empresa) e os…

competitivos e categorias de decisão. Resumo O presente artigo analisado, procura discutir teoricamente algumas estratégias de produção usadas pelas empresas. Para tanto, o autor discorre sobre alguns aspectos como: Cadeia de valor, Rede de valor de operações (RVO), Estratégia corporativa de produção e competências centrais. O autor procura explicar a ferramenta de RVO, como uma forma de substituição de conceitos clássicos e ultrapassados antes utilizados pelas empresas. Como…

RESUMO DA OBRA "AS FORMAS ELEMENTARES DA VIDA RELIGIOSA DE DURKHEIM - 1912" Segundo a autora que analisa a obra, o objetivo central de Durkheim é de elaborar uma teoria geral da religião, baseado nas análises das instituições religiosas mais simples e mais primitivas. Para Durkheim só é possível apreender a essência de um fenômeno social a partir da observação de suas formas mais elementares. O Livro apresenta três grandes eixos de análise:  O primeiro consiste em descrever e…

informatização em nada alterou a demanda de mercado dos colaboradores que ofertam sua mão de obra; 4- ( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um mar de turbulência, onde modificações nos campos político, social, econômico, da ecologia, da valorização do homem, da tecnologia, da gerencia e da organização se dão de forma contínua e em ritmo crescente; 5- ( ) Na Era da Informação, computadores e robôs substituem a mão de obra. Categorias profissionais inteiras…

consiste em buscar satisfação aos colaboradores de uma empresa ou uma organização. A motivação é a força interior compulsório no desenvolvimento do ser humano. Baseando no conceito da motivação foi definido que os fatores da motivação nos leva a determinar coisas, nas organizações é incentivar a trabalhar melhor, ter um ambiente favorável, isso melhora o desempenho das pessoas. Estudo com diferentes autores apontam muitos fatores para motivar, motivar é muito difícil, cada pessoa tem um…

por objetivo alcançar, organizar, compartilhar e enriquecer o conhecimento relevante fundamentalmente focado no redesenho pessoal e organizacional. Além disso, persegue criar novo conhecimento para contar com visões criativas e transformadoras. Fonte: http://www.artigonal.com/gestao-artigos/conceitos-da-gestao-do-conhecimento-1247252.html A Gestão do Conhecimento é um processo que tem chamado muito a atenção nas últimas decadas, pois utilizando a gestão do conhecimento as empresas…

domingo, domingo sangrento [...]1 Resumo O objetivo do presente trabalho é abordar os grupos terroristas considerando a evolução do terrorismo até a atualidade e os motivos da realização destes ataques. Este trabalho apresenta a relação da Política com terrorismo e as formas como este é julgado de acordo com o Comitê de Segurança Internacional e a ONU (Organização das Nações Unidas). Palavras-chave: Terrorismo, política, ONU, movimentos separatistas e regimes totalitários.…

vontade própria; Atua por meio de Pessoas Físicas, os Agentes Públicos; Da relação entre o Estado como Pessoa Jurídica e seus Agentes surgiram três teorias: Teoria do Mandato: o Agente Público é mandatário da Pessoa Jurídica; essa teoria foi criticada porque o Estado, por não ter vontade própria, consequentemente não pode outorgar o mandato. Teoria da Representação: o Agente Público é representante da Pessoa Jurídica, equiparando-se a figura do tutor ou curador; a teoria foi…

Marineide Aquino Alves Paulo Marinho Motivação INTRODUÇÃO Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. [...] A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituí- da pela ênfase nas pessoas. Com a Teoria das Relações Humanas surge uma nova concepção sobre a natureza do homem, o homem social (CHIAVENATO,…