Quais São As Três Categorias De Objetivos Que Toda Organização Persegue

gentilmente informações para realização do nosso objetivo. Ao Professor Magno Lopes Bezerra pela competente orientação e pela colaboração em todos os momentos. Aos professores do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão da Qualidade, pelos ensinamentos transmitidos, pelo exemplo profissional e pela amizade. A todos integrantes do grupo e aqueles que contribuíram direto ou indiretamente para realização deste trabalho. Resumo Este trabalho tem por objetivo identificar em campo…

práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de…

interesses do cooperativismo pelo mundo. A organização máxima do cooperativismo mundial é a ACI – Aliança Cooperativa Internacional, em seguida vem as organizações continentais como a OCA – Organização das Cooperativas das Américas e as organizações nacionais. No caso do Brasil, a OCB – Organização das Cooperativas Brasileiras. Cada estado brasileiro possui a sua própria organização, vinculada a OCB. Em Minas Gerais essa organização é a OCEMG – Organização e Sindicato das Cooperativas…

1 Estratégia de produção: conceituação, critérios competitivos e categorias de decisão José Antonio Valle Antunes Júnior1 Marcelo Klippel 1 junico@produttare.com.br klippel@produttare.com.br 1 PPGA Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS RESUMO O presente artigo busca apresentar uma discussão teórica acerca da estratégia de produção, basicamente tratando dos seguintes aspectos: Cadeia de Valor, Rede de Valor de…

práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. São chamados recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função…

Hierarquia das necessidades – Maslow ____________ O modelo contingencial de motivação de Vroom ______ Teoria da expectação – Lawler ____________________ Teoria X e Y Douglas McGregor ___________________ 6. Correlação entre motivação e individuo e organização 7. Roteiro da dramatização ______________________ 8. Considerações finais _________________________ 9. Referencias bibliográfica ______________________ Referencial…

O MODO DE ORGANIZAÇÃO DO DISCURSO DESCRITIVO A descrição faz surgir a realidade exterior através dos olhos de um sujeito observador que identifica seres e objetos, os nomeia e lhes atribui certas qualidades. O sujeito que observa pode descrever a realidade exterior tal como ela é ou parece ser (descrição objetiva) ou tal como o sujeito a sente (descrição subjetiva). • Características: Caráter estático _ a descrição pode ser comparada a uma fotografia. A descrição é, de maneira…

DIREITO Noberto Bobbio, filósofo político italiano, em sua obra “A Era dos Direitos”, realizou a divisão dos direitos humanos em “gerações/dimensões”. Os direitos fundamentais, assim como outros direitos inerentes ao desenvolvimento do ser humano, são atrelados a aspectos históricos e sociais importantes que mudaram a história desde o período mais remoto até a contemporaneidade. As evoluções do direito e, principalmente, a influência dos problemas sociais, contribuíram…

produção de produtos, e essa transformação está subordinada a um determinado fim. Portanto, os três elementos componentes do processo de trabalho são: a atividade adequada a um fim, isto é, o próprio trabalho, o objeto de trabalho, ou seja, a matéria a que se aplica o trabalho, e os instrumentos ou meios do trabalho. Importante lembrar que oprocesso de trabalho e seus componentes constituem categorias de análise, portanto abstrações teóricas por meio das quais é possível abordar e…

INTRODUÇÃO A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um individuo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que esta dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a automotivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou…