Quais São As Competências Necessárias Para Sua Equipe E Para Você Como Gestor

FACULDADE NOVOS HORIZONTES Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: percepções de subordinados de uma prestadora de serviços Simone Veloso Santana de Figueiredo Belo Horizonte 2011 Simone Veloso Santana de Figueiredo COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: percepções de subordinados de uma prestadora de serviços Dissertação…

O PROCESSO 5. ARTIGO 6. CONCLUSÃO 7. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO A avaliação de 360° é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. Sendo uma importante ferramenta de gestão estratégia de pessoas. Por meio dela o colaborador pode ser avaliado por seus pares, superiores, subordinados, clientes internos, levando em conta até mesmo sua…

desta velha história para os gestores de pessoas de hoje? Resposta do grupo : Nós do grupo acreditamos que desta história um gestor pode tirar várias lições.Uma delas é que dentro de uma organização encontramos pessoas com personalidades diferentes.Cada pessoa tem o seu jeito de ser ,de ver e entender as coisas, cada uma enxerga o trabalho com uma visão diferente, por isso acreditamos que o gestor deve analisar cada caso individualmente e não generalizando a equipe toda pelo…

Proposta de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações, pois cada vez mais as organizações têm exigido dos profissionais de gestão habilidades necessárias para gerenciar, fazer a gestão de pessoas, treinar e inovar as equipes. Através deste objetivo, realizou-se a pesquisa numa empresa do ramo calçadista, através de entrevistas com gestores e alguns de seus subordinados, a fim de analisar a gestão e suas dificuldades na empresa em estudo. ABSTRACT This study aims to…

personalidade e a organização: Os hábitos, capacidades e necessidades pertencem a estrutura da personalidade, podem ser modificados e são decisivos na parte organizacional da empresa. 7 - Quais são os fatores que influem sobre a percepção? A atenção, os fatores externos, internos, e a formação de juízos (explicação de porque a pessoa se comporta daquela forma). 8 - Quais são as distorções da percepção: Percepção seletiva, efeito de halo (apega-se a uma só característica),…

| | Como vocês definem competência? Competência são os conhecimentos, habilidades e atitudes que o indivíduo desenvolve e transforma em desempenho dentro do ambiente corporativo, e que o qualifica ou não para o exigente mercado de trabalho. É o CHA [conhecimentos, habilidades, atitudes] tão discutido nos meios acadêmicos. Com base em nossa pesquisa e experiência, ampliamos o CHA para CHAVE, pois constatamos que aspectos subjetivos e não visíveis afetam como utilizaremos os…

por uma visão mecanicista. Nas organizações modernas, a aprendizagem tornou-se fundamental e de grande valia para a sobrevivência. Com o avanço da informação e das novas tecnologias, o mercado de trabalho passou a exigir maiores habilidades, competências e responsabilidades do profissional, onde, esses pudessem atuar em qualquer área, com agilidade, flexibilidade e funcionando como agente facilitador, direcionando tais características para o desenvolvimento e lucro da organização.…

entrevistas constituídas de oito questões subjetivas aplicadas junto aos gestores responsáveis, além da análise do ambiente estudado, tendo como amostra uma loja de uma determinada empresa calçadista. Foi detectado que, em meio às constantes mudanças provenientes do mercado, a empresa objeto de análise, apesar das aparentes inovações, mostrou-se bastante resistente ao processo de mudança com relação aos seus colaboradores que não são vistos como parceiros organizacionais, tendo seu…

Empreendedorismo Orientador: Professora Heloisa Jundi Pesquisadora: Camila Amorim São Paulo/2009 Curso: Tecnologia de Gestão Financeira Área de conhecimento: Linha de Pesquisa: Bibliográfica Empreendedorismo LIDERANÇA São Paulo/2009 Resumo Sobre Liderança no âmbito geral: Liderar é um conjunto reconhecível de habilidades práticas é a união de…

DISCIPLINA : Comportamento Organizacional PROFESSORA: ANA KARLA PESSOA PEIXOTO BEZERRA DISCENTE: MARIA LUIZZA BARBALHO TEIXEIRA | | | | | | | | TRABALHO QUESTÃO 1: O que você entende pela frase “Nos últimos tempos, a única certeza que o mundo organizacional possui é a incerteza decorrente das constantes mudanças no ambiente, além das incertezas tecnológicas, oriundas das buscas por inovações.” No passado, as mudanças organizacionais eram feitas através de…