Empreendedorismo

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Empreendedorismo

Orientador: Professora Heloisa Jundi
Pesquisadora: Camila Amorim

São Paulo/2009

Curso: Tecnologia de Gestão Financeira
Área de conhecimento:
Linha de Pesquisa: Bibliográfica

Empreendedorismo

LIDERANÇA

São Paulo/2009

Resumo Sobre Liderança no âmbitogeral:

Liderar é um conjunto reconhecível de habilidades práticas é a união de relacionamento.
A liderança não conhece limites raciais ou religiosos, não conhece fronteiras etnicas e culturais e sim podem ser encontrados em toda parte em qualquer circunstância.
Regras básicas:
* Apontar o caminho;
* Inspirar uma visão compartilhada;
* Desafiar o estabelecido;
* Permitir que osoutros ajam;
* Encorajar o coração;

Compromissos da liderança:

Descobrir sua voz esclarecer valores pessoais;
1. Dar exemplo alinhando ações com valores compartilhados;
2. Ter visão do futuro com relação as possibilidades benéficas ou não;
3. Envolver os outros em uma visão comum mostrando as aspirações compartilhadas;
4. Buscar oportunidades,inovadoras de mudar, crescer e melhorar;
5. Experimentar e se arriscar conquistando pequenas vitórias e aprendendo com os próprios erros;
6. Estimular a colaboração ao promover metas de cooperação e gerar confiança;
7. Fortalecer os outros compartilhando poder e autoridade;
8. Reconhecer e valorizar as qualidades individuais;
9. Celebrar os valores e asconquistas criando um ar de comunidade.

Empreendedorismo
No empreendedorismo o SER é mais importante do que o SABER.

As características do comportamento do empreendedor:

* O empreendedor tem uma pessoa como modelo, que o influencia:
* Tem iniciativa própria:
* Trabalha sozinho:
* Tem perseverança e tenacidade.
* O fracasso é considerado um resultado como outroqualquer.
* Tem grande energia. É um trabalhador incansável.
* Sabe fixar metas e alcançá-las.
* Tem forte intuição.
* Tem alto comprometimento e acredita no que faz.
* Cria feedback sobre seu comportamento.
* Sabe captar, utilizar e controlar recursos.
* É um sonhador realista. (Embora racional)
* É um líder,
* É orientado para resultado em longo prazo, para ofuturo.
* Aceita o dinheiro como uma das medidas de seu desempenho.
* “São bem relacionados (networking)”.
* Cultiva imaginação e aprende a definir visões.
* Conhece muito bem o ramo em que atua.
* Traduz pensamentos em ações.
* Define o que deve aprender.
* Cria um método próprio de aprendizagem.
* Tem alta capacidade de influenciar as pessoas com as quais lida.* Capacidade para assumir riscos moderados.
* O empreendedor não é um aventureiro, ele assume riscos calculados.
* Tem alta tolerância a ambigüidade (indefinição) e à incerteza.
Mantém alto nível de consciência do ambiente em que vive

Intra Empreendedorismo
Significa empreendedor interno, ou seja, empreendedor dentro dos limites de uma organização já estabelecida.
O intraempreendedor é aquele que trata a empresa onde trabalha como se fosse sua.
É aquele que não fica preso somente aos limites da "função", mas que, procura ter a visão do todo e principalmente de como melhor contribuir para que a organização atinja seus objetivos.
Ele é ativo, focando resultados e tomando sempre a iniciativa.
Assumem riscos e persistem na defesa de seus projetos.
São o tipo quelutam pelos seus sonhos, capazes de se envolver em discórdias e confusões por causa deles.
Segundo PINCHOT (1985), o intra empreendedor é um sonhador guiado pela visão e orientado pela ação.
Pela definição deste autor, ele estabelece metas e objetivos, pensos no tempo futuro e tem visão de onde quer chegar.

Segundo o autor LUIS FERNANDO GARCIA (www.administradores.com.br), pode-se dizer que...
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