As competências profissionais requeridas na Sociedade do Conhecimento

As competências profissionais requeridas na Sociedade do Conhecimento Simone Luzia Maluf Zanon (UTFPR) E-mail: simone.zanon@pr.senai.br1 Décio Estevão do Nascimento (UTFPR) E-mail decio@utfpr.edu.br2 Resumo: O presente trabalho permite inferir panorama recente sobre as competências profissionais requisitadas pela Sociedade do Conhecimento, instigando reflexões sobre o papel de cada agente ligado à educação profissional, no contexto da competitividade motivada pela globalização. O desenvolvimento da tecnologia como uma das principais forças produtivas no mundo contemporâneo revela o potencial transformador do conhecimento, que repercute na transformação qualitativa do setor produtivo. Nesse contexto, as novas tecnologias e a adoção de novos modelos organizacionais impõem ao ambiente educacional um processo de adequação e constante transformação. Na sociedade do conhecimento, caracterizada pelas constantes mudanças, a formação profissional deve focar as competências que atendam às necessidades produtivas, refletindo demandas atuais e tendências do mundo do trabalho. Como referencial teórico foram utilizadas abordagens de autores voltados ao discurso da educação, sociologia e economia. Palavras-chave: Competências, Educação Profissional, Sociedade do Conhecimento. 1. Introdução A virada do milênio esta se revelando um período de intensas mudanças. Inovações de todos os tipos estão sendo geradas e difundidas, cada vez mais difundidas, cada vez mais velozmente

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS EM TEMPOS DE REESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO BANCÁRIO: O CASO CAIXA Alice Puperi Müller Morassutti 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Carmem Ligia Iochins Grisci 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 424 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Fone 3316 3856 E- mail: cligrisci@ea.ufrgs.br 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Escola de administração – PPGA CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Resumo: O presente…

Relação entre as Noções de Competência e Qualificação: Uma análise da formação profissional Ana Karinne Vicência Gilmara Vieira Keissy Mary Raquel Patrícia Tatiane Belizário RESUMO: Neste artigo, propõe-se desenvolver uma reflexão sobre a centralidade dos conceitos de qualificação e competência, bem como pontuar as influências de tais noções no currículo escolar. Para isso,…

disciplina, quais são as competências requeridas para esse “novo trabalhador”? 5 2.1.4 – São os agentes de mudança da organização e assim tem um papel ativo. O que é necessário para ser um agente de mudança? 6 2.2 – OPERAÇÃO E LOGÍSTICA 6 2.2.1 – Subtende-se que as estratégias de logística acabam sendo influenciadas, como isso pode ocorrer. 6 2.2.2 – Como você considera que deve ser realizado o Processo, Organização de estoques e Armazenagens de produto. 6 2.3 – ADMINISTRAÇÃO DA…

GESTÃO DE PESSOAS • COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E MODERNIDADE ORGANIZACIONAL: COERÊNCIA OU CONTRADIÇÃO? COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E MODERNIDADE ORGANIZACIONAL: COERÊNCIA OU CONTRADIÇÃO? RESUMO Este artigo investiga, por meio de estudo de campo envolvendo a aplicação de 220 questionários, a percepção de pós-graduandos e pós-graduados em telecomunicações, acerca da demanda por competências profissionais e do grau de modernidade das políticas de gestão das organizações em que atuam. Como…

2o Congresso Brasileiro de P&D em Petróleo & Gás COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAIS DE MECÂNICA EM PLATAFORMAS OFF-SHORE DE PRODUÇÃO DE PETRÓLEO Marcio do Evangelho Gomes (M.Sc.) Petrobras. Av. Elias Agostinho 665 Macaé – RJ. e-mail: marc@petrobras.com.br Resumo - O presente trabalho aborda questões relativas ao trabalho industrial e reestruturação produtiva. O papel exigido do trabalhador no processo produtivo flexível foi ampliado em outros domínios e habilidades, como os relativos…

gravidamente substituindo os trabalhos tipicamente de produção. A produtividade decorrente do conhecimento e, conseqüentemente, dos trabalhadores do conhecimento configuram-se como um importante fator competitivo da economia (RUSSETTE et al.,2007). O cruzamento entre dados censitários atuais e previsões aponta para uma carência crescente desse tipo de trabalhador, também nos países desenvolvidos. As organizações continuarão a realizar muitos esforços no desenvolvimento de competências…

(11) 3281-7898. ARTIGOS - PROFISSIONAIS MAIS COMPETENTES, POLITICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO MAIS AVANÇADAS? Anderson de Souza Sant’Anna RESUMO Este trabalho apresenta resultados de pesquisas conduzidas com o propósito de investigar até que ponto a demanda por profissionais dotados de competências cada vez mais abrangentes e sofisticadas encontra-se acompanhada por uma evolução de políticas e práticas organizacionais que as sustentem. Utilizando como referencial teórico a…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS GESTORES. VITÓRIA 2009 1 JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS…

Busca da Eficácia em Sebastião Guimarães: Treinamento Consultor com cursos de especialização em Qualidade Total pela The George Washington University. É professor do curso de pós-graduação da Universidade São Judas - "Gestão pela Qualidade em Alimentos" e professor convidado da Fea/Unicamp. Foi chefe de treinamento da Mercedes Benz e gerente do programa - Qualidade Total do Sebrae/SP E-mail: guimaraes@tgtreinamento.com.br É permitida a reprodução e distribuição gratuita, desde que…