Quais São As Competências Requeridas Para Esse Novo Trabalhador

Pedagogia das Competências Marise Nogueira Ramos A noção de competências é de tal forma polissêmica que poderíamos arrolar aqui um conjunto de definições a ela conferida. Uma das definições comumente usadas considera a ‘competência’ como o conjunto de conhecimentos, qualidades, capacidades e aptidões que habilitam o sujeito para a discussão, a consulta, a decisão de tudo o que concerne a um ofício, supondo conhecimentos teóricos fundamentados, acompanhados das qualidades e da…

Competências do profissional da informação: uma reflexão a partir da Classificação Brasileira de Ocupações Sueli Faria Mestre em administração e planejamento de sistemas de informação PUC-Campinas. Diretora técnica da Biblioteca da Faculdade de Engenharia de Alimentos/Unicamp. E-mail: sulaff@fea.unicamp.br ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS E AS COMPETÊNCIAS HUMANAS As organizações estão sendo desafiadas a lidar com ambientes cada vez mais dinâmicos, demandando novas exigências de gestão e…

O Desenvolvimento de Competências no Setor Hoteleiro Capixaba Autoria: Andreza Sampaio de Mello, Mariana Pereira Chaves Pimentel RESUMO O objetivo deste artigo é identificar quais são as competências profissionais requeridas pelo setor turístico e analisar como os trabalhadores deste setor adquirem essas competências. Para tanto, recorreu-se ao arcabouço teórico da gestão de competências, focalizando nas definições de Le Bortef (2003) e de Zarifan…

trabalho que caracterizam as organizações modernas no cenário de negócios estão em grandes e constantes transformações. Este é formado por novas e melhores tecnologias, consumidores mais inteligentes e exigentes, concorrentes mais experientes e avanço em novos mercados geográficos. Isso tudo proporciona rápidas e significativas mudanças na economia. Porém, isso não deve ser motivo para os gestores empresariais utilizarem a estratégia de tentativa e erro. É preciso buscar ferramentas que…

CONSULTOR ORGANIZACIONAL: um estudo sobre as competências individuais requeridas pelo mercado de trabalho Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão da Inovação e Competitividade Orientadora: Profa Dra. Maria Celeste Reis Lobos de Vasconcelos Pedro Leopoldo 2008 658.4038 SILVA, Cinthia França…

Sumário Introdução 2 Desenvolvimento 3 1. Competência 3 2. As três dimensões da competência 4 3. Seis tipos de competências para profissionais da informação 4 4. Competências exigidas 5 Análise crítica 6 Referências bibliográficas 7 Introdução Vem se notando uma mudança no processo de gestão de organizações desde que a sociedade começou a dar mais valor ao capital humano, exigindo mais que os trabalhadores tenham a capacidade de explorar mais as suas…

Da Polarização das qualificações ao modelo de competência (Helena Hirata) 1) Os novos paradigmas de produção e a evolução da divisão do trabalho e da qualificação O desenvolvimento do modelo de produção fordista baseou-se na fabricação em massa de bens padronizados feito por trabalhadores semiqualificados. O objetivo principal era a redução máxima dos custos de produção e, assim, baratear o produto para que haja um maior número de consumidores. Nesse sistema de produção, que foi o…

de trabalho. Em São Paulo, por exemplo, portas são fechadas para aqueles com pouca instrução, pessoas que tem capacidade, porém acomodadas e acabam ficando para trás no mercado de trabalho. A informação passou a ser matéria prima, pessoas precisam estar em constante aprendizado para poder acompanhar as modificações existentes no seu dia-a-dia. No mundo acontece à união e o contato entre países através da economia e tecnologia, a internet veio fazer esta transição entre os países. São…

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE: ESTUDO DE CASO DE DUAS SEGURADORAS DO RAMO DE AUTOMÓVEIS Ana Paula Santos Cerca anapaulacerca@yahoo.com.br Caroline Pinto Silva carolinecp82@yahoo.com.br Gabriel Correia Batista Ferrari gabrielferrari7@hotmail.com Jucimar Santana de Jesus jucimar@bol.com.br Sandro Santos Cerca scerca@br.loreal.com Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar as competências treinadas e requeridas pela empresa e que…

Gestão de competências Introdução Neste capítulo encontra-se uma discussão acerca da importância que a Gestão por Competências vem assumindo no contexto da Gestão de Pessoas, sobretudo diante das transformações organizacionais que tornaram imperativa às empresas e aos gestores a revisão de seus modelos e ferramentas de gestão, em particular os direcionados à Gestão de Pessoas, frente ao aumento da competição e à intensificação dos processos de globalização. Na visão de Hamel e…