Quais Os Perfis Profissionais Demandados Pelas Empresas

A POSTURA PROFISSIONAL DO ARQUIVISTA NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO ARCHIVIST’S PROFESSIONAL ATTITUDE IN THE KNOWLEDGE SOCIETY SILVA, Wellington da Graduado em Arquivologia – UNIRIO Especialização em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial - UFRJ Especialização em Gestão pela Qualidade Total - UFF wellingtton.silva@gmail.com RESUMO A sociedade do conhecimento trouxe consigo a velocidade do tempo real, com amplas possibilidades de criação, difusão, compartilhamento,…

dos resultados da Pesquisa Nacional Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011: um estudo das habilidades e competências Daiane Cristina Sales Piassa1 Gustavo Lemos Pinheiro Barbosa2 Jaciara Aparecida Campos Saraiva3 Karoline Lima Brito4 Simarly Maria Soares5 RESUMO O presente artigo busca analisar o perfil do administrador brasileiro acerca das habilidades e competências com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação e…

social... A cada transação, dados vão sendo guardados. A digitalização e conexão total de nossa sociedade resultam na criação e no armazenamento de uma quantidade enorme de dados. Uma variedade de informações é gerada não só por cientistas, empresas e governos, como acontecia antes, mas também pela população em geral, por meio de equipamentos como câmeras digitais ou programas como as redes sociais. Essa informação pode ser útil? Pode ser correlacionada? Geraldo Xexéo…

produto do trabalho. (GIL, 2009) O reconhecimento de que estes aspectos influenciam na produtividade dos empregados permitiu a valorização do capital humano nas empresas. 3.1.3 RELAÇÕES INDUSTRIAIS Segundo Gil (2009) logo após a Segunda Guerra Mundial, houve um aumento do poder dos sindicatos nos Estados Unidos, desta forma, as empresas passaram a se preocupar mais com as condições de trabalho e com a concessão de benefícios para os trabalhadores. 3.1.4 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS…

os desafios empresariais estão se agravando em decorrência da pressão e redução dos custos, competitividade cada vez maior, margens de lucro menores, entre outros, são exemplos de variáveis fatores que estão causando estes desafios. Diante disso, empresas estão buscando consultorias para minimizar obstáculos. Consultoria é: O serviço prestado por uma pessoa ou grupo de pessoas, independentes e qualificadas para identificação e investigação de problemas, que digam a respeito da política,…

Engenharia, no primeiro semestre do curso de Engenharia Civil. UBERABA-MG 2015 RESUMO: Sabe-se que a engenharia tem sido umas das profissões mais promissoras do mundo, por isso a grande procura de profissionais da engenharia e também a procura por profissionais das áreas técnicas que tem relação com a engenharia. Isso ocorre devido ao grande aumento no crescimento de cidades no mundo todo. Isso ocorre também devido as extensões nas áreas da engenharia, não se…

Educação à Distância Andréia Leite – RA: 1299209702 Ary Marcos Carvalho – RA1299877642 Cleso Rodrigues - RA 5573128614 Everton Felício de Almeida RA 5312959983 ATPS – COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 6º e 7º Semestre Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas Disciplina: Competências Profissionais Professor Tutor Presencial: Mauricio Alves Barretos Professor – Tutor à distância: Luiz Gustavo Fernandes CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO - BELENZINHO São…

consumidores 3.0 estão transformando a forma como as empresas praticam o marketing Os 140 caracteres. Milênio. Perfil Neymar. Consumidor 3.0. Geração Y... Muitas são as denominações utilizadas para definir o jovem do século XXI. Escolha uma delas e embarque conosco nesta viagem ao mundo das pessoas nascidas entre as décadas de 1980 e 1990. Nas próximas páginas você vai descobrir como e porquê essa nova geração está transformando a forma como as empresas praticam o marketing…

Crenças e Valores Segundo Gouillart e Kelly (1995) atribuem aos valores um papel muito relevante quando argumentam que eles se constituem em expressões da personalidade de cada empresa, chegando a determinar o grau de atração para o funcionário, cliente e para os demais públicos o vem a influenciar na eventual prosperidade da empresa. Mosimann e Fisch concordam com aqueles autores fazendo uma ligação direta ao cumprimento da própria missão da entidade quando afirmam: “Esse conjunto de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS REBECA VARGAS DA MOTA DE OLIVEIRA MARTINS ESTUDO DE CASO: EMPRESA ABC LTDA. Salvador 2011 SUMÁRIO I - SÍNTESE DA EMPRESA .............................................................................................. 2 I.I - Valor Fundamental ...................................................................................................... 2 I.II - Relações Humanas ..........................