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carisma como uma característica de comportamento relacionada a capacidade de encantar (fascinar) outras pessoas de forma espontânea. Carisma está relacionado a forma de pensar e agir e que faz com que os outros sintam simpatia e admiração pela pessoa carismática. Toda liderança pressupõe objetivos, ou seja, onde se quer chegar ou o que se pretende alcançar. O verdadeiro líder é aquele que conduz as pessoas para um determinado fim. Por isso, o propósito é tão importante. Mesmo que este propósito seja, a grosso modo, visto como maligno, ainda assim é um propósito e seu líder conseguirá atrair diversas pessoas que compactuam deste. Um dos casos mais emblemáticos e sistematicamente lembrado é de Adolf Hitler, que conseguiu unir uma Alemanha falida em torno de uma ideia totalitária, mas muito bem vendida por sua eloquência e firmeza na condução destas ideais e, consequentemente, comprada por milhares de cidadãos enebriados pelo lema de uma supremacia ariana. Diante do exposto, sobre liderança e carisma, é que lanço a questão: e quando o líder carismático atrapalha? É possível que você esteja pensando que isso é incoerente, afinal o líder carismático é aquele que tem a equipe em suas mãos. Pode até ser verdade, mas é aí que mora o perigo. O carisma do líder pode ofuscar outras pessoas brilhantes que compõem a equipe e isso gerar disputas internas, muitas vezes silenciosas e minar a moral do grupo. Um líder carismático é capaz de provocar inveja e/ou ciúmes na própria…

Faculdade de Ensino de Minas Gerais CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Abordagens – Liderança Carismática BELO HORIZONTE 2011 AUTORES: DANIELA DE OLIVEIRA | RA 02440000831 | DOUGLAS GONÇALVES HELENO | RA 02440000697 | FÁBIO LUCAS | RA 02440000506 | LINDOMAR LEMOS | RA 02440000520 | MARCO ANTÔNIO DAS GRAÇAS | RA 02440000716 | RENATO FERNANDO DE ALMEIDA | RA 02440000713 | TEREZINHA | RA 02440000450 | COMPORTAMENTO HUMANO NAS…

-Definição de Liderança................................................................................................8 - Definição de autoridade formal..................................................................................8 -Definição de liderança Autocrática..............................................................................8 -Definição de liderança Democrática.........................................................................9 -Definição de liderança…

Liderança Carismática Carisma em grego significa dom de inspiração divina, quando um líder tem a carisma como uma de suas virtudes, ele inspira os colaboradores a realizar suas metas e facilita as transformações que precisam passar. O líder carismático é aquele que consegue ter influência sobre um grupo de pessoas sem que se consiga explicar objetivamente a razão. Estes líderes não apresentam à nascença um conjunto de características que permitam dizer que irão ser carismáticos. No…

um grupo social pela tradição, pelo habito dos costumes, e exerce seu poder conseguindo aceitação da população como ato relacionado a uma tradicao e costume. Ex o poder e o fascinio que que um monarca exerce sobre seus suditos e seu sucessor, pela tradicao e habitos mais seculares, obedecidos os dogmas e tabus culturais do grupo sobre o qual exerce prestigio pessoal. Dominação carismatica - confere ao soberano , ao governante um tipo de liderança pessoalissima, uma aceitação quase…

ESTRUTURA DO NA EMPRESA........................................................4 3.3 COMO É FEITO O PLANEJAMENTO E DE UM PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO....................................................................................5 3.4 QUAL A IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO PARA A OGANIZAÇÃO? COMO ESSES PROGRAMAS DEVEM INTERAGIR...............................................................5 4. GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E…

...........4 Considerações finais..................................................................................................11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1 INTRODUÇÃO Veremos no decorrer do trabalho proposto, os assuntos relacionados as matérias estudadas que são: definição de treinamento e desenvolvimento, planejamento de um programa de treinamento, tipos de treinamento, diferença entre dinâmica de grupo e jogos aplicados, vantagens de dinâmica de grupos e jogos aplicáveis,…

INTRODUÇÃO.. O presente trabalho tem por objetivo avaliar o papel dos Recursos Humanos, considerando fatores relevantes tais como: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV, e qual a relação entre um ambiente de trabalho saudável e um resultado financeiro acima da média. Para isso, fez-se necessário um levantamento bibliográfico a cerca das relações de trabalho, e suas influencias sobre os resultados das…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO RAMO DE TRANSPORTES RESUMO Este trabalho se propõe a discutir conceitos de liderança e motivação administrativa tendo como foco o ramo de transportes, com base em exemplos práticos de duas empresas da cidade de Irati. Tendo como objetivo realizar uma análise comparativa entre conceitos teóricos e princípios utilizados na prática. No qual a metodologia empregada se baseia em uma pesquisa teórico-empírica, de natureza qualitativa, utilizando…

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. E nesse contexto ouvimos muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como…