Quais Os Perfis Profissionais Demandados Pelas Empresas

admiradas, referenciadas e imitadas, querem deixar um legado” Fonte: SEBRAE, 2009 O PORQUÊ DA ONDA DO EMPREENDEDORISMO?  As pequenas empresas são responsáveis por 67% da mão-de-obra. Porém, pesquisas apontam que das 120.000 empresa que abrem anualmente, 90.000 fecham nos cinco primeiros anos de vida.   Um índice de 32% das empresa morrem no primeiro ano, chegando a 71% até os cinco anos de vida. O PORQUÊ DA ONDA DO EMPREENDEDORISMO? Algumas regiões estão…

fontes, as quais a empresa necessita para financiar seu crescimento e está também sujeito a exposições e riscos oriundos de múltiplas áreas, tais como recebíveis, contas a pagar, gerenciamento de estoques, gerenciamento de caixa, etc. Em cada uma dessas áreas encontramos diferentes desafios no que tange ao alcance da liquidez necessária, à obtenção do processo mais eficiente, à adoção de novas tecnologias e à avaliação da qualidade do capital de giro no balanço patrimonial. As empresas…

PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL................................................ 11 1.1 Conceituação de Empresa.................................................................................. 11 1.2 Perspectiva Histórica do Serviço Social nas Empresas...................................... 13 1.3 A Atuação do Assistente Social nas Empresas................................................... 16 Capítulo 2: O PERFIL DOS ASSISTENTES SOCIAIS............................................ 19…

competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. Isto forma o núcleo da aprendizagem e fornece a espinha dorsal de conteúdo em escolas politécnicas. Além do treinamento básico exigido por um ofício, ocupação ou profissão, os avanços tecnológicos e a competitividade do mundo moderno exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional. Não há…

_______________________________ Pág. 06 1.4. ENTIDADE ORGANIZACIONAL COM SEGMENTO INDUSTRIAL______ Pág. 07 2. ETAPA 02_________________________________________________________ Pág. 08 2.1. PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO____________________ Pág. 08 2.2. PERFIL DA DEMANDA PESQUISADA DA EMPRESA SOUZA CRUZ____ Pág. 10 3. ETAPA 03_________________________________________________________ Pág. 11 3.1. PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO________________________________­­­­_ Pág. 11 3.2. CONCEITO E…

EMBRATEL PARTICIPAÇÕES S.A. Brasília/DF-2014 RESUMO A EMBRATEL PARTICIPAÇÕES S.A. E uma das maiores empresas de telecomunicações do País, oferece soluções completas de telefonia local, longa distância nacional e internacional, transmissão de dados, televisão e Internet, além de assegurar atendimento em qualquer ponto do território nacional através de soluções via satélite. Há 45 anos no mercado, a Empresa é pioneira em telecomunicações no Brasil e está sempre presente nos principais…

Silva – RA 8172741724 Fabíola de Jesus Souza – RA 8112720345 Juazeiro/BA 2013 RESUMO Este projeto tem por fim o intuito de apresentar a empresa estudada a possibilidade da implementação sobre o conceito da Responsabilidade Social por parte da referida empresa com o meio ambiente. O conceito de desenvolvimento sustentado faz com que as organizações se voltem para os objetivos no longo prazo e passem, então, a perceber que qualidade,…

embora, ainda sejam hegemônicas as práticas tradicionais de recrutamento e seleção, pode-se afirmar com segurança ser uma tendência irreversível a operação de mudanças significativas tanto na lógica, quanto nas atividades que orientam a atuação de profissionais responsáveis pelo seu exercício. O objetivo deste trabalho consiste em realizar uma revisão literária sobre Recrutamento e Seleção, bem como mostrar quais as técnicas utilizadas nos sistemas organizacionais e sua abordagem…

de investimentos na minha profissão como administrador? Sem dúvidas o administrador deve possuir habilidades para analisar investimentos, voltados para o uso e a criação de informações com o objetivo de recomendações e/ou decisões acerca de uma empresa ou setor. Eu, como administrador deverei identificar boas oportunidades de investimentos para intermediar informações que conciliem os interesses da organização de acordo com suas possibilidades de investimentos. Itapecerica da Serra…

Síndrome do Esgotamento Profissional O distúrbio foi identificado pelo pesquisador Herbert J. Freunderberger em 1974, nos Estados Unidos, a partir da observação de variação no humor e na motivação de profissionais de saúde com os quais trabalhava. O sonho de toda pessoa é ter estabilidade em uma carreira de sucesso. Ter um trabalho é sinônimo de dinheiro e conseqüente liberdade econômica para fazer o que quiser, seja viajar, comprar roupas ou aquele carro. Mas o dia a dia…