HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Sociedade da Informação e do Conhecimento......................................................5 2.1.2 Beneficios trazidos pela "Sociedade da Informação e do conhecimento"...........6 2.1.3 Problemas trazidos pela "Sociedade da Informação e do conhecimento"..........6 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERENCIAS........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento elencado e denominado “Fellini”. 2 DESENVOLVIMENTO HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionarfuncionários, diz MPT-PR, idenização é por danos morais e coletivos, 152 funcionários foram investigados. De acordo com o Ministério Público do Trabalho, documentos comprovam que a instituição financeira contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. O Banco não pode utilizar-se do poder diretivo e sujeitar funcionários a situações vexatórias em investigações…

.............................................................................................. 7 2.2 Comentário sobre o significado de “Sociedade da Informação e do Conhecimento........................................................................................... 8 2.3 Quais são os benefícios trazidos pela “Sociedade da Informação e do Conhecimento”? (para as pessoas e para as empresas)............................ 6 2.4 Quais os problemas trazidos pela “Sociedade da Informação e…

HSBC É CONDENADO POR VIOLAR INTIMIDADE DE FUNCIONÁRIOS AFASTADOS 15 1 INTRODUÇÃO As constantes transformações da sociedade fez com que as pessoas precisem ser livres para se comportar e se aproximar uma das outras, mas sem a ameaça constante de estar sendo observado. O direito a privacidade e intimidade devem ser respeitados. A forma utilizada pelo Banco HSBC na investigação de seus funcionários afastados por doença, quebrou todas as regras de direitos individuais adquiridos pelas…

únicos problemas trazidos pela necessidade de segurança da informação, com o processo de globalização o incremento tecnológico vem a passos largos modernizando máquinas e equipamento, os maiores responsáveis pelos sofrimentos infligidos às pessoas, em especial os grandes conglomerados financeiros e comerciais, passaram a disseminar á ideia de que a busca pela reparação de danos morais se transformara em indústria de ganhos fáceis. …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO Trabalho apresentado no curso de graduação da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos para a disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Profs. Henry Nonaka;…

Belo Horizonte 2014 Sumário 1-Introdução.......................................................................................................3 2-Desenvolvimento............................................................................................4 2.1-Sociedade da Informação e do Conhecimento.............................................5 2.2 Benefícios trazidos pela “Sociedade da Informação e do Conhecimento.....6 2.3 Problemas trazidos pela “Sociedade da Informação e do…

conversar. Tem que haver mais comunicação nas empresas, principalmente entre os gestores e funcionários. A palavra comunicação vem do latim communicare,que significa partilhar associar, trocar tornar comum e trocar opinião. Portanto, a comunicação implica em participação interação troca de mensagens e emissão ou recebimento de informações ( RABACA,BARBOSA,2001). Então provavelmente se houvesse tido informação, não teria necessidade da espionagem que foi feita por parte do banco. 2.1.1…

SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 cONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4 REFERÊNCIAS: 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda um estudo dirigido sobre a questão do HSBC ter sido multado em R$:67,5 milhões por espionar funcionários de acordo com a MPT-PR, pois atualmente o que mais podemos observar é a falta de privacidade, uma boa comunicação, informação, ética, moral e valores que geram transtornos de forma prejudicial á empresas, levando muitas vezes…

Sistemas de Informação e Economia Ceci Gonzaga Precioso de Souza Introdução O presente trabalho tem por objetivo atender exigência de Produção de Trabalho Individual da Disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Assim, a presente Produção visa analisar e discutir aspectos abordados no artigo: “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”,…

superior de tecnologia em gestão de recursos humanos rayane polonine dos santos mascarelo o poder da tecnologia da informação Cachoeiro de Itapemirim 2014 rayane polonine dos santos mascarelo o poder da tecnologia da informação Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Sistemas de…