Quais As Principais Decorrencias De Hawthorne

1 Escola das Relações Humanas Principais vultos: Eltom Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1-…

experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. GEORGE ELTON MAYO (1880-1949) Australiano radicado nos Estados Unidos, foi um dos fundadores da Escola de Relações Humanas e um dos críticos das concepções de Taylor e de Fayol da Escola Clássica. Sua principal contribuição à ciência da administração foram…

padronizam ,especialização, controle e remuneração, privilegiando tarefas de produção e que trouxe a alienação das equipes de trabalho e solidariedade grupal ,tão importante vivas no tempo da produção artesanal, e de Fayol que tinha como funções principais :planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar e considerava a obsessão pelo comando a empresa como sistema fechado e a manipulação dos trabalhadores ,privilegiando as tarefas de organização surge a parti de 1940, Elton George…

Administração Professora: Rafael Porto Parafrasear os capítulos 8 e 9. Escola de Relações Humanas e Decorrência de Relações Humanas. A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos. Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como consequência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores. Sua origem está…

da Administração. As teorias tiveram como principal expoente o Filosofo René Descartes que criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à Matemática e Geometria da época. Na Filosofia, celebrizou-se pelo livro O Discurso do Método, no qual descreve seu método filosófico denominado "método cartesiano", vários princípios da Administração, como os da divisão do trabalho, da ordem e do controle, são decorrências dos princípios cartesianos. O Principal antecedente das teorias da…

chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. 3 - As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4 - As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. CARACTERÍSTICA Combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. FUNDAMENTAÇÃO Em 1924, a Academia Nacional de…

Abordagem Humanística da Administração – Teoria das Relações Humanas 1. Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das Conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) 1.1 A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanistas da…

dotado de necessidades” teoria de Hawthorne. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 ADMINISTRAÇÃO DO PERÍODO DE 1930 - 1980 2 1.1 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2 1.2 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 4 1.3 DIFUSÕES DA BUROCRACIA 5 1.4 PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 6 1.5 A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 7 2 POSICIONAMENTO DO ESTADO EM RELAÇÃO AO ESTADO 10 3 CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 11 4 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DAS…

INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem como objetivo estudar as principais razões pelas quais surgiram as Teorias Clássicas, Burocráticas, Estruturalistas, as Relações Humanas, Comportamental e Desenvolvimento Organizacional. E demonstrar sua importância e suas principais características Desenvolvimento Teoria Clássica A teoria clássica da administração surgiu na França, seu fundador foi

1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas…