Quais As Principais Contribuições De Mary Follett Para A

preocupação ainda pequena com a visão sistêmica. No campo da solução de conflitos também muito pouco tem se usado a visão sistêmica. Além disso, apesar da estreita ligação entre Administração, Negociação e Solução de Conflitos, poucas têm sido as contribuições da literatura da Administração para a teoria e prática da Negociação e da Solução de Conflitos. O objetivo deste artigo é levantar o estado da arte nesses assuntos e contribuir dando um passo em busca de uma visão sistêmica nos…

Cook The University of West Alabama Copyright © 2011 Cengage Learning. Todos os direitos reservados. Por que Estudar Administração? (cont.) • Trabalhos nos quais ocorre uma gestão mais participativa, contemplando diferentes pontos de vista e contribuições individuais, são os que têm melhor resultado: – Grande parte dos empregadores contrata pessoas que possam contribuir para a gestão da empresa, mesmo que não tenham formação em administração. – Dos administradores espera-se que tenham…

FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A EMPRESA PRODUTIVA E A RACIONALIDADE SUBSTANTIVA A Teoria da Ação Comunicativa de Jürgen Habermas no Ambiente Organizacional Integrativo: De Mary Parker Follett a Collins e Porras Marcelo Lorence Fraga Porto Alegre (RS), outubro de 2000 À minha amada filha Júlia, que trouxe luz, alegria e estímulo. Que ela um dia compreenda e perdoe o papai por passar tanto tempo…

qualidade | 1980-1993 | Da excelência à reengenharia | 1993-1998 | De Detroit a Silicon Valley | 1900-1920 | A gestão científica | Taylor inventa a organização científica do trabalho. Inspira Henry Ford e influencia todo o século. Mary Parker Follett prega doutrinas mais humanistas. Mas poucos lhe dão crédito Progressos formidáveis! Em 1908, ano de lançamento do modelo T da Ford, a montagem do automóvel demorava doze horas e vinte minutos. Na década de 20, uma hora e vinte…

construção da evolução de RH entre os anos de 1890 e 1920, no momento em que a função de RH era simplesmente desempenhada por contratar, demitir e supervisionar seus trabalhadores. Este período compreende a fase da administração científica, cujo principal autor foi Frederick W. Taylor. Nesta fase Taylor se destacou por questões como produtividade, estudo dos tempos e movimentos, incentivos para os trabalhadores, além da continuidade dos estudos de Adam Smith com relação à divisão…

desses objetivos e tem ênfase na estrutura. A Escola da Contingência surgiu juntamente com a Abordagem Sistêmica, na sequência da detecção de diversas limitações tais como a Escola Clássica e a Comportamental. Essa teoria consegue considerar as contribuições das Escolas anteriores e coordenar os princípios básicos da administração como as tarefas, a estrutura, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. A Teoria geral dos sistemas surge com Ludwig Von Bertallanfy por volta de1950. Tem por…

produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O…

e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. 1.3 Escola Clássica em Administração Os principais nomes da administração clássica estão ligados a empresas do início do século XX: Taylor, nos Estados Unidos, Fayol, na França, e Ford, também nos Estados Unidos. Pode-se entender a abordagem clássica por meio dos trabalhos desses…

determinação da estrutura e do funcionamento das empresas. A Teoria Contingência enfatiza o mais recente estudo integrado na teoria da administração, é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias da administração, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, a estrutura, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Dentro de seu estado, as teorias administrativas anteriores são…

10 AULA A teoria neoclássica: os estudos de Chester Barnard e Herbert Simon Meta da aula objetivos Analisar a teoria neoclássica da Administração, com base nas contribuições de Herbert Simon e Chester Barnard. Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1 2 3 4 diferenciar eficiência de eficácia na organização administrativa; apontar vantagens e desvantagens dos processos de centralização e descentralização em uma empresa; avaliar o desempenho…