Quais As Principais Caracteristicas Que Compoem As Learning Organizations

auxílio no processo de decisão e na busca de vantagens competitivas. Baseado nessas idéias, é que o enfoque da valorização do conhecimento é chamado “Gestão do Conhecimento Organizacional”. Este artigo tem por objetivo apresentar os elementos que compõem um ambiente computacional, bem como ressaltar a importância das tecnologias de informação como diferencial competitivo para as organizações, auxiliando-as na tomada de decisão. Ao longo do presente trabalho, o leitor terá uma maior…

proporções, experimentando um rápido crescimento. Dentre os segmentos que compõem a atividade turística, os serviços de alimentação merecem uma atenção especial, pois eles apresentam as maiores receita líquida, número de empresas e totais de pessoas ocupadas (IBGE, 2008). Assim, escolheu-se o setor de restaurantes como locus do trabalho, com foco nos estabelecimentos do corredor turístico de uma capital brasileira, sendo o turismo a principal atividade econômica da cidade. Diante do…

Gestão de Conhecimento procurou-se estabelecer a relevância do tema e, assim, definir os principais mecanismos para a análise das organizações pesquisadas. O surgimento e a caracterização de práticas de Gestão do Conhecimento são contemplados neste estudo. A metodologia utilizada nesta pesquisa é o estudo de caso. ABSTRACT The Knowledge Management (KM) is a widely boarded subject by literature on organizations and strategy, however, the approaches have been predominantly prescriptive.…

increasing the need to realize the importance of Knowledge Management, which becomes to be seen as a factor of differentiation of organizations. This article aims to identify the degree of importance given to knowledge management in service organizations. Thus was realized out a bibliography search and field search at the Translog and at IFPB. It was found that the two organizations differ widely on how to treat knowledge in their work environments, your models are not unrelated to…

(ESTGOH). RESUMO O principal objectivo deste trabalho consiste em desenvolver um modelo conceptual integrado que analise a influência da Orientação para o Mercado na Performance Organizacional, bem como o efeito mediador das variáveis Aprendizagem Organizacional e Inovação Organizacional nessa mesma relação. Da população em estudo fizeram parte 461 Start-Ups, instaladas em centros de desenvolvimento empresarial espalhadas em Portugal Continental, com características distintas…

capital. That concept increases fast to be priority in organizations for innovation development and competitiveness maintenance. Although, managing 96 knowledge requires most than information technology investments, but based on a creation and knowledge sharing culture and organizational learning. Changing knowledge into value is one of the greatest challenges in organizations. Key-words: Knowledge management, learning organizations, organizational changes. Introdução…

concorrentes e parceiros e seu impacto no mercado e utilizadores, - a organização deter uma visão de que a inovação é útil e vital, isto é, garante a competitividade da organização e a sua sobrevivência. 1.1.1. Inovação e competitividade A finalidade principal e a razão de ser da inovação reside na competitividade – aqui entendida em sentido amplo e não só no ponto de vista económico – da organização; a competitividade pode caracterizar-se como o garante da sobrevivência da organização e…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO 1 Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” 1 Departamento de Economia, Administração e Contabilidade 1 SUMÁRIO 3 1. Introdução 4 2. Teoria Comportamental da Administração 6 2.1 Contexto Histórico 7 3.2 Principais Contribuintes 8 3.2.1Herbert Alexander Simon (1916-…) 8 3.2.2Chester Barnard (1886-1961) 11 3.2.4. Kurt Lewin (1890-1947) 12 3.2.5 Chris Argyris 12 3.2.6 Abraham Maslow (1908-1970) 13 3.2.7 McClelland 14 3.2.8 Rensis Likert …

express or implied, that drives your intellectual capital. This concept is rushing to be a priority in organizations for the development of innovation and maintain competitiveness. However, managing knowledge goes beyond investments in information technology. It is based on a culture of creating and sharing knowledge, based on organizational learning. Turning knowledge into value in organizations has been a major challenge. Sumário 01-INTRODUÇÃO…

PRODUÇÃO FERNANDO AUGUSTO BERGAMASCHI AROUCA CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE APRENDIZAGEM E-LEARNING PARA O TREINAMENTO EMPRESARIAL: UM CASO NA INDÚSTRIA DE BENS DE CONSUMO. Texto apresentado à EESC/USP como parte dos requisitos para obtenção do título de “Mestre Engenharia de Produção”. Orientadora: Profa. Dra. Daisy A. N. Rebelatto em Resumo RESUMO O e-Learning é um conceito que consiste na utilização de recursos computacionais e audiovisuais…