Quais As Principais Caracteristicas Que Compoem As Learning Organizations

Today organizations live in the information age of knowledge and constant quest to develop skills. In this article trying to emphasize the importance of Training and Development in Management of Persons with Intellectual Capital. One of the goals is to show how people and organizations grow through continuous learning and change of behaviour. Through training you can review the performance of the employee and their skills and the same is responsible for the intellectual capital of…

organização aprendiz e conhecimento inovador. De acordo com a taxonomia por Vergara(1998:44), a pesquisa que fundamenta esse estudo pode ser classificada quanto aos seus fins, como exploratória e explicativa. Exploratória porque objetiva expor características do comportamento de aprendizagem da organização junto ao seu mercado e ao ambiente de competição gerado por este mercado; e explicativa porque visa justificar os motivos para a formação de mão-de-obra capacitada a se tornar um…

séculos, ocorre uma grande transformação na história da sociedade ocidental, ela se reorganiza, passa por uma reformulação da visão de mundo, dos valores básicos, das estruturas sociais e políticas, das artes e das instituições mais importantes que a compõem. Atualmente vive-se um desses momentos de transformação. As transformações que vem ocorrendo colocam o conhecimento como o mais importante fator de produção. É por meio dele que as organizações agregam valor aos produtos que…

generic use nowadays of the term “technology” like “education technology”or management technology”, which are essentially methodology and not technology.Considering the embedded technology in products/process, and technology capability in the organizations, was possible the development or the deployment of the term “technology” creating the concepts of “macrotechnology” and “microtechnology”. While the macrotechnology is referent to the systemic concept inside the organization, the …

de funcionários. A elite intelectual –gerentes e engenheiros – utilizava suas habilidades analíticas para projetar produtos e processos, selecionar e gerenciar clientes e supervisionar operações do dia a dia. A força do trabalho direto era o principal fator de produção nas empresas da era industrial, porém só utilizava a capacidade física, não o intelecto, desempenhando tarefas e processos sob a supervisão de engenheiros e gerentes. Segundo Kaplan (1997), no final do século XX, a automação

vários anos, caracterizou o modo de produção e gestão fordista está se mostrando cada vez menos adequada no ambiente contemporâneo de negócios. Novas formas organizacionais estão proliferando em várias indústrias e a rede é a característica principal delas. Marco principal da nova era de informação, as redes organizacionais baseiam-se em parceria e colaboração, e demandam uma drástica mudança no comportamento gerencial. Esse ensaio objetiva analisar alguns aspectos considerados…

referente a disciplina Comportamento Organizacional para avaliação bimestral; Anhanguera Educacional; Curso de Ciências Contábeis - 1º Semestre. São Paulo 2013 RESUMO Através deste estudo, buscamos analisar os diversos pontos que compõem o campo de estudos do Comportamento Organizacional. A importância dos líderes, dos indivíduos e da interação dos diversos grupos que formam as organizações, são alguns dos pontos fundamentais estudados aqui. A comunicação e a percepção…

were selected that possess differentiated patterns of innovation, in other words, they are considered a lot and little innovative. The information was collected through semi-structured interview accomplished with 10 managers of the researched organizations. Content analysis, with definition of categories and subcategories that systematize the contents evoked by the participants was the procedure used to analyze the data. As a result of the study it was that managers inserted in the most…

mercado. A realidade organizacional traz consigo atualmente a necessidade de adaptação constante. Mesmo as líderes do mercado precisam mudar, melhorar e inovar. Uma das ferramentas utilizadas com cada vez mais freqüência pelas organizações, característica do avanço tecnológico e das comunicações, é o ERP, um Sistema Integrado de Gestão (SIG), que se caracteriza como um sistema gerencial que permitem uma visão integrada das áreas da empresa. A implementação deste tipo de…

surgir rapidamente. Abstratc It was investigated with a exploration research in 100 organizations of the Third Sector in São Paulo, its processes of strategical planning and management of projects. The collection of data also appealed to one study of case in an organization chosen for convenience, Centro Juvenil Dom Bosco, CJDB. The investigated aspects had turned on the type of planning that is made in these organizations, the management practised in the projects and the possibility to…