Quais As Premissas Da Qualidade De Vida E Qual A Sua Importância Para Os Trabalhadores E Para As Organizações

industriais com a metáforas estudadas pela administração, a partir do livro de Morgan, bem como : Fordismo = Máquina, Toyotismo = Organismo e Volvismo = Cérebro. 1 – Organizações como Máquinas : Ford e a produção em massa Segundo o autor, a palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento, logo organizações são uma forma de entidade destinada a viabilizar a obtenção de objetivos predeterminados. Wood Jr associou o Fordismo a metáfora da máquina, sendo que…

INTRODUÇÃO Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de…

QUALIDADE DE VIDA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - Francisco Bittencourt " A língua grega tem duas palavras ligadas à noção de tempo: chronos e kairos. Para a pessoa chronos, tempo tem a ver apenas com horários, atrasos, prazos e duração de eventos e atividades, enquanto para a pessoa kairos, tempo tem a ver com valores e qualidade em seu uso." Há alguns meses, ministrando uma palestra em Londrina, sob o tema "levando qualidade de vida ao campo", em trabalho junto a lideranças rurais,…

segundo período. Profª:. Mônica Satolani. MACAÉ SETEMBRO/2013 SUMÁRIO 1-O surgimento das teorias da administração 5 1.2-Introdução 5 1.3-Desenvolvimento 5 1.4-Considerações finais 11 2-Referencias bibliográficas 12 3-Organizações mecanicistas X organizações flexíveis: existe um meio termo? 14 3.1- Introdução 14 3.2-Desenvolvimento 14 3.3 – Considerações Finais 18 4-Referências bibliográficas 19 5-A evolução natural das teorias da administração 21 5.1. Introdução 21…

...................................7 9 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .........................................8 10 – TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................9 11 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? DE JÉSSICA L. N. CAETANO................................................................................................................9 12 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS..............................

.......................................089 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..........................................0910 – TEORIA CONTINGENCIAL............................................................................0911 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS......0912 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS...................................................................................1013 – ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE...............1013.1 Aprendizagens Organizacionais....

Concepção e implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho no setor público: o papel estratégico dos gestores RESUMO Rodrigo R. Ferreira Mário César Ferreira Carla Sabrina Antloga Virgínia Bergamaschi O objetivo neste artigo é discutir os dilemas (desafios, dúvidas e expectativas) manifestos por gestores que participaram dos processos de concepção e implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) em um órgão público brasileiro. Trata-se de…

1 QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Demetrio Takami Piloni (Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS Elisângela Aguiar Alcalde DocenteMSc das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS Fabiana Teodoro da Silva (Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS Claudia Souza de Oliveira Marques (Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS Liliam da Silva Souza (Discente do 4º ano do curso de Administração -AEMS RESUMO A qualidade de vida no ambiente de trabalho…

LUCILENE BEZERRA DA SILVA POLHIANY BASÍLIO DE OLIVEIRA LEITE VANESSA DE BARROS FARIAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA EMPRESA FINANCEIRA BANCO PANAMERICANO DE CAMPO GRANDE - MS CAMPO GRANDE - MS 2011 DEISE KANASHIRO DE OLIVEIRA LUCILENE BEZERRA DA SILVA POLHIANY BASÍLIO DE OLIVEIRA LEITE VANESSA DE BARROS FARIAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA EMPRESA FINANCEIRA BANCO PANAMERICANO DE CAMPO GRANDE - MS Pré-Projeto…

de um gestor. Ele apresenta várias situações e oferece idéias que competem ao administrador, seja ele de qualquer setor, inclusive do departamento financeiro. O contexto de gestão, onde pessoas e organizações se fundem com um único objetivo, fazendo com que o trabalho de quem lidera seja separar a vida do pessoal de seus subordinados com o foco principal na empresa de uma forma que os objetivos e conflitos existentes não se misturem. Segundo Heath (2014 – pg. 10 à pg. 20), antes de…