Quais As Características Predominantes Das Organizações Mecanicistas

DA ADMINISTRAÇÃO 2 1.2 CARACTERÍSTICAS DA ADMINISTRAÇÃO 3 1.3 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 4 ETAPA 02- PASSO 01 TEXTO 02 5 ABORDAGEM DAS TEORIAS 5 ETAPA 02- PASSO 02 TEXTO 03 9 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 9 …

MAX WEBER E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Segundo Max Weber, os grupos sociais não são organizações e dividem-se em duas grandes categorias, os primários e secundários. Os grupos sociais primários também denominados informais possuem como característica predominante as relações pessoais, bem como os grupos de interesse profissional ou social. São grupos primários, a família, os amigos e os grupos de voluntários. Por sua vez, os grupos sociais secundários ou formais são compostos a…

Modelos de administração Autoridade, obediência, liderança, disciplina e autonomia são ingredientes que se combinam em várias dosagens para influenciar o comportamento das pessoas nas famílias, grupos, organizações e sociedades. Em todos os grupos sociais, esses ingredientes estão sempre presentes, em maior ou menor proporção. Há dois modelos básicos de administração, que usam em doses diferentes esses ingredientes: o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) e o modelo participativo (ou…

1 – AS ORGANIZAÇÕES NO SISTEMA SOCIAL GLOBAL |“Vivemos numa sociedade organizacional, formada por um número ilimitado de diferentes tipos de organizações, | |que constituem parte integrante e interdependente da vida das pessoas. O indivíduo, desde que nasce e durante a| |sua existência, depara-se com um vasto contingente de organizações, que permeiam as mais diversas modalidades | |no âmbito dos setores público, privado e do chamado terceiro setor.”

análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção cientifica dos empregados baseada nessas características por meio dos testes psicológicos. Temas Predominantes: seleção de pessoas, orientação profissional, treinamento e métodos. Abordagem Humanística b. Adaptação do trabalho ao trabalhador: a Psicologia Industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalhador, que predomina sobre os aspectos produtivos . Temas predominantes: …

A Teoria da Contingência A Teoria da contingência salienta que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingêncial esclarece que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas adequadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação

Ao processá-la, a gestão do conhecimento ajuda os profissionais a conseguirem o tipo de informação de que necessitam para tomar decisões. Como aprendemos nessa unidade, e, vimos nesse artigo, a dinâmica do atual contexto de negócios vem pressionando as organizações para um desenvolvimento rápido e contínuo. Dessa forma a Gestão do Conhecimento, como melhor prática para obtenção dessa competitividade, envolve atividades de: Resposta Selecionada: Corretae. Criação, obtenção,…

o ambiente. • Tudo é composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnológicas, econômicas; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que é um sistema aberto. ORIGEM DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA • A teoria da contingência surgiu a partir de varias pesquisas feita para verificar os modelos das estruturas…

abordagem analítica e concreta de Taylor. Teoria da Burocracia No início do século XX, Max Weber um sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo,…

patrimonial onde as alianças que suportavam os anéis burocráticos passariam por uma revisão politica. Com o avanço da crise econômica impôs a pratica de ajustes conjunturais na economia e a adoção de um modelo de ajuste do setor público de natureza predominante fiscal que resultou numa fase de intensa desmodernização, ou seja, uma quase completa desarticulação do sistema de formulação e implementação de politicas publicas. A Ética patrimonialista e a modernização dissociativa. A…