teoria da contingencia

Teoria da Contingência
Contingência:
 Incerteza, eventualidade. Algo que pode ocorrer ou não a depender das circunstâncias.
INTRODUÇÃO
A Teoria da Contingência enfatiza o mais recente estudo integrando na teoria da Administração; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente.
• Tudo é composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnológicas, econômicas; enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações que é um sistema aberto.
ORIGEM DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA

• A teoria da contingência surgiu a partir de varias pesquisas feita para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa.
• O que se pode verificar é que não existia uma única forma de gestão adequada, mas sim múltiplas formas adequadas de se gerir.
• As condições sob as quais as empresas trabalham são ditadas “de fora” delas, isto é, do seu ambiente. As contingências externas oferecem oportunidades ou restrições que influenciam a estrutura organizacional e os processos internos das empresas.

Pesquisa de Chandler
• Alfred Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de grandes organizações relacionando-as com a estratégia de negócios.
• O autor estuda a experiência de quatro grandes empresas americanas e examina comparativamente essas corporações americanas demonstrando como a sua estrutura foi sendo continuamente adaptada e ajustada a sua estratégia.
Þ Estas organizações passaram por um processo histórico dividido por quatro fases:
• Acumulação de recursos – as organizações preferiam ampliar as suas instalações do que propriamente