Psicologia Organizações E Trabalho No Brasil 2 Ed

defronta-se com muitas mudanças, novas informações, novos ambientes, pressupostos, ameaças e principalmente novas oportunidades. Vemos a necessidade de comentar sobre o assunto visando o bem estar, satisfação, o desenvolvimento individual e em grupo no trabalho com o outro, e a qualificação dos funcionários beneficiando o andamento dos resultados numa empresa. O propósito deste artigo é mostrar as possibilidades e conquistas da atuação de um psicopedagogo numa instituição empresarial. A…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS ESUDA BACHARELADO EM PSICOLOGIA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: subtítulo * Recife 2013 Morgana Trajano de Souza MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: subtítulo Monografia apresentada para obtenção do título de Bacharel à banca examinadora no Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas ESUDA. Orientador: Ericka Martins Santos Recife 2013

vem trazer a compreensão do conceito de resiliência humana no mundo do trabalho atual, conceito esse que é originário da física para denominar capacidade de superação e adaptação, diante de uma dificuldade considerada como um risco. Através de revisão de literatura e pesquisa bibliográfica de publicações nacionais e internacionais, este artigo tem como foco fazer uma cronologia da história do trabalho e das organizações chegando a discrição do cenário atual de instituições onde os sujeitos

Banca examinadora: _________________________________________________________ ________________________________________________________________ Resumo O presente trabalho apresenta a definição, a estruturação e as dimensões sobre o Comportamento Organizacional, tendo como ênfase que as atividades organizacionais são um objeto de estudo e não um contexto, onde os conhecimentos são simplesmente transferidos e aplicados

Introdução 3 2 Importância do Treinamento nas Organizações 3 A busca pela adequação às novas realidades impostas pelo cenário competitivo exige das empresas uma capacidade cada vez maior de planejamento e gestão de seus recursos humanos. 4 3 Avaliação do Programa de Treinamento 5 4 Questionário aplicado para pesquisa com os colaboradores 6 5 Informações da empresa 7 5.1 A Organização 7 5.2 Missão 7 5.3 Visão 7 5.4 Valores 7 5.5 Segmento 7 A Gestão Estratégica de Pessoas nas…

encontrado em suas organizações onde prestam seus serviços. Observa-se que a integração das pessoas unidas por objetivos comuns num ambiente que lhes proporcione possibilidades de ascenção e reconhecimento, se reveste como alavanca impulsionadora do fomento a produção com qualidade num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das…

questões administrativas e contábil, pois ele age diretamente e simplificadamente nos objetos burocráticos que essa Categoria exige .É uma ferramenta primordial nos tempos de hoje , em meio a tantas emendas criadas diariamente .Nos últimos 10 anos, as organizações começaram a depender cada vez mais de informações adequadas que permitisse a tomada de decisão mais eficaz. No entanto, nas empresas, era comum a falta de integração entre as áreas, o que dificultava o desenvolvimento e a…

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Qualidade de vida no trabalho no âmbito metalúrgico: Análise sobre a qualidade de vida dos funcionários que atuam no âmbito metalúrgico da empresa WL carrocerias em fortaleza no ano de 2012/2013. DANIELE DE JESUS E IVONETE ELIAS ORIENTADOR: CLAUDIA COMARU FORTALEZA – CE MAIO/2013 Qualidade de vida no trabalho no âmbito metalúrgico: Análise sobre a qualidade de vida dos funcionários que atuam no âmbito metalúrgico da…

Psicologia & Sociedade versão impressa ISSN 0102-7182 Psicol. Soc. vol.24 no.1 Belo Horizonte jan./abr. 2012 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-71822012000100005 Políticas e leis sobre violência de gênero - reflexões críticas* Policies and laws about gender violence - critical reflexions Adriano Beiras; Maristela Moraes; Roberta de Alencar-Rodrigues; Leonor M. Cantera Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona, Espanha RESUMO Leis e políticas públicas dirigidas…

DE SAÚDE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DANYELLE CELINA RODRIGUES RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS MOSSORÓ-RN 2014 2 DANYELLE CELINA RODRIGUES RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS Artigo apresentado à Universidade Potiguar-UNP, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional.…