Resiliencia

A IMPORTÂNCIA DA RESILIÊNCIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Ana Augusta de Souza Moreira1
Ariane Robine Nunes Teixeira2
Rutinélia Duarte de Queiroz3
Resumo: O presente artigo vem trazer a compreensão do conceito de resiliência humana no mundo do trabalho atual, conceito esse que é originário da física para denominar capacidade de superação e adaptação, diante de uma dificuldade considerada como um risco. Através de revisão de literatura e pesquisa bibliográfica de publicações nacionais e internacionais, este artigo tem como foco fazer uma cronologia da história do trabalho e das organizações chegando a discrição do cenário atual de instituições onde os sujeitos resilientes se encontram. Assim, o desafio é analisar a importância da resiliência no contexto organizacional, podendo desse modo analisar os atributos que caracterizam o empregado resiliente e compreender como a resiliência irá influenciar no desempenho do mesmo.
Tornando-se uma inovadora discussão quanto a uma capacidade que pode ser trabalhada e que é de grande importância no novo perfil de trabalhador.
Palavras Chave: Resiliência, trabalho, organizações.

Abstract: This article come to bring an understanding about the concept of human resilience in the current work world, a concept that originated in physics to denominate the ability to overcome and adapt, facing a difficulty considered a risk. Through literature review and literature search in national and international publications, this article focuses on making a chronology of the work history and organizations coming to the discretion of the current scenario of institutions where subjects are resilient. The challenge is to analyze the importance of resilience in the organizational context and by this way analyze the attributes that characterize the employee understand how resilient and resilience will influence in their performance. Becoming an innovative discussion about a skill that can be worked on and that is of great