Artigo

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UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
ESCOLA DE SAÚDE
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

DANYELLE CELINA RODRIGUES

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E
COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS

MOSSORÓ-RN
2014

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DANYELLE CELINA RODRIGUES

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E
COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS

Artigo apresentado à Universidade Potiguar-UNP, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional.
Orientadora: Prof.ª. Esp. Joísa Eugênia Silva Quixadá

MOSSORÓ-RN
2014

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DANYELLE CELINA RODRIGUES

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: compreendendo seus significados

desmistificando

conceitos

e

Artigo apresentado à Universidade Potiguar UNP, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Psicologia
Organizacional.

Aprovado em: 12/02/2014

BANCA EXAMINADORA
_____________________________________
Profª. Esp. Joísa Eugênia Silva Quixadá
Orientadora
Universidade Potiguar - UNP

_____________________________________
Profª. Ma. Kalyana Cristina Fernandes de Queiroz
Universidade Potiguar - UNP

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SUMÁRIO

RESUMO..................................................................................................................... 5
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 6
2.1 HISTÓRICO EVOLUTIVO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO ............... 6
2.2 A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL............... 16
2.3 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS PROPOSTO POR FISHER................ 19
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 23
ABSTRACT