Psicologia Organizacional Saúde

Introdução Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e animal e os processos mentais (razão, sentimentos, pensamentos, atitudes). O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. Neste trabalho, aborda-se temas relacionados ao curso de Psicologia, ao mercado de trabalho do profissional dessa área, funções, salário, e características/informações sobre a profissão. Psicologia …

Psicologia Organizacional e do Trabalho A Organização é a ferramenta social formadora de coletivos humanos e o Trabalho é atividade básica do ser humano reprodutor de sua própria existência e da sociedade. O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) foi empregado em 1990 a partir de pesquisas feitas com artigos de Administração (Não havia muitos artigos que falassem de organização e psicologia) na área de Rh que visavam redução de trabalho sobre funções de Rh e crescimento de estudos

Cristiane Queiroz, Felipe Santos Isadora Hermano, Nathalia Thainá Thaís Duarte, Tiago Souza e Vinicius Ribeiro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ONTEM – GESTÃO DE PESSOAS HOJE SÃO SEBASTIÃO MARÇO DE 2015 Cristiane Queiroz, Felipe Santos Isadora Hermano, Nathalia Thainá Thaís Duarte, Tiago Souza e Vinicius Ribeiro Administração 1A3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ONTEM – GESTÃO DE PESSOAS HOJE Trabalho apresentado,curso de nível Técnico em Administração

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. O psicólogo organizacional ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS - ICH CURSO DE PSICOLOGIA PAULO VICTOR DELFINO DA ROCHA RA: A67914-6 TURMA: PS6P30 Comportamento Humano nas Organizações – ED Campus BRASÍLIA 2015 MODULO 01 1 - Nos últimos anos, gerentes e acadêmicos observaram que o processo de terceirização nas organizações havia se consolidado pela necessidade das empresas se concentrarem em seus próprios negócios, como uma…

null - null Curso: Administração Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor null Disciplin Psicologia C/H 04 Professor C/H 80 EMENTA Estudo dos conceitos básicos da psicologia, enquanto ciência do comportamento, e sua aplicabilidade no entendimento e na intervenção das relações e do desenvolvimento humano no ambiente organizacional. OBJETIVOS Cognitivos Compreender a psicologia enquanto área científica; - Compreensão do funcionamento da dinâmica da…

terceirização nas organizações havia se consolidado pela necessidade das empresas se concentrarem em seus próprios negócios, como uma estratégia para aumentar a sua competitividade. Neste sentido foram reanalisados os organogramas e os processos organizacionais com o intuito de flexibilizar a organização e concentrar o seu processo decisório em atividades e áreas que reforçassem a vocação do negócio. Após algumas práticas gerenciais neste sentido, hoje os balanços do processo de…

AS FONTES DE STRESS NO TRABALHO Maria Angélica Sadir 1 Marilda E. Novaes Lipp2 RESUMO O stress tem consequências para a saúde e para a qualidade de vida. Estas são percebidas por licenças médicas, queda de produtividade, dificuldades interpessoais, gerando altos custos pessoais e profissionais. Faz-se necessária a identificação de fontes estressoras nas organizações que interferem no bem estar e desempenho individual. O objetivo do estudo é levantar estas fontes e sua intensidade, para…

Federais de Psicologia, em cujos arquivos constam artigos sobre a formação desse profissional, que estabelecem padrões dedicados a enfatizar a formação para a área da saúde. As Diretrizes Curriculares Nacionais, definindo a identidade e garantindo a homogeneidade do curso, contemplam uma formação ampla, respeitando a multiplicidade das concepções teóricas e metodológicas, assim como a diversidade de suas práticas e contextos vários de atuação (Brasil, 2001). A regulamentação da…

DE GOIÁS CAMPUS CATALÃO CURSO DE PSICOLOGIA Priscilla Ferreira Nunes Brandão* Psicologia Organizacional do Trabalho: Dificuldades da atuação a partir da formação. Catalão 2014 ______________________________________ *Aluna do 10º período de Psicologia; Trabalho referente à disciplina de Psicologia do Trabalho; Professor Maurício Campos. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo promover a compreensão da atuação da psicologia na interface com o…