Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing, assim como apresentando medidas de prevenção, expurgo e diretrizes jurídico-penais.

Centro Paula Souza ETEC Prof. Aprígio Gonzaga Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing, assim como apresentando medidas de prevenção, expurgo e diretrizes jurídico-penais. São Paulo 2010 Centro Paula Souza ETEC Prof. Aprígio Gonzaga Bruna Guimarães Daniel Silva Raphael Gomes Silva Eduardo Alvarez Pereira Rafael de Souza Azevedo Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing, assim como apresentando medidas de prevenção, expurgo e diretrizes jurídico-penais. Trabalho de Conclusão do Curso, apresentado para obtenção do grau Técnico em Administração pela ETEC Professor Aprígio Gonzaga. Orientador: Prof° Roberto Vichinsky. São Paulo 2010 Tudo o que acontece uma vez, pode nunca Mais acontecer, mas tudo o que acontece duas vezes, Certamente acontecerá uma terceira. - Provérbio Árabe Dedicatória Aos nossos familiares, ao professor Roberto Vichinsky pela sua paciência e dedicação para com o nosso trabalho e também à Leah Salazar Alcaraz, uma grande amiga estadunidense que mora em Houston, pois foi ela quem nos ajudou com o Abstract. Uma dedicatória especial a todos os nossos gatinhos, pois foram eles que nos distraíram com muito amor durante boa parte de…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2006, Vol. 22 n. 2, pp. 183-192 “Mobbing” (Assédio Psicológico) no Trabalho: Uma Síndrome Psicossocial Multidimensional Liliana Andolpho Magalhães Guimarães1 Adriana Odalia Rimoli Universidade Católica Dom Bosco RESUMO – No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se…

elementos e a nossa vontade de trazer à apreciação uma abordagem, se não inédita no conteúdo, pelo menos na forma, é que preferimos o atalho. Partimos, então, para o exame de um fattispecie - assédio moral - também conhecido como "mobbing" ou terror psicológico, que tem sérias implicações no que concerne à responsabilidade de empresas e organizações para com os direitos fundamentais do trabalhador. Pretendemos enfocar o fenômeno assédio moral no trabalho sob o ângulo da responsabilidade…

LISTA DE SIGLAS AESA Anhanguera Educacional S.A. TCC Trabalho de Conclusão de Curso CC Código Civil CLT Consolidação das Leis do Trabalho CP Código Penal CF Constituição Federal L Lei SUMÁRIO  TOC \h \z \t "Título de Pré-textuais;1;Seção de capítulo;2;Título de Capítulo;1"   TOC \t "Título de Pré-textuais;1;Seção da Introdução;2;Seção de capítulo 3;2;Seção de capítulo 4;2;Título de Capítulo;1;Referência Bibliográfica;1"   TOC \t "Título de Pré-textuais;1;Seção…

engendrados em nível nacional e internacional. Foram consideradas as publicações dos periódicos e livros entre 1996 e 2008. O artigo resulta de um dos capítulos elaborados para Dissertação de Mestrado em Saúde Coletiva, defendida neste ano. Palavras-chave: assédio moral; trabalho; saúde ABSTRACT In the last years, the scientific community has highlighted the issue of mobbing, presenting it as a phenomenon rundown of labor relations, capable of causing damage to the workers´ health. To…

o convívio tem um ar artificial, forçado, as festas de trabalho e as reuniões são sempre um pouco tristes e patéticas. As panelinhas, as alianças, o bando de puxa-sacos são sempre grupos minados pela desconfiança, pela transitoriedade e pelo carreirismo. Muitas passam a vida inteira como unha e carne com os chefes e colegas de trabalho, sem abdicar do tratamento formal só por uma questão de compostura, exigida pela hierarquia e pelo clima de impessoalidade impostos pela empresa. E não…

principalmente. 2 Definição de assédio moral Quando se diz que o assédio moral é tema novo, quer-se dizer que é novo quanto aos estudos científicos que sobre ele vem sendo realizado, uma vez que desde que existe sociedade há, de certo modo, formas de assédio moral. O sentido técnico do termo não difere muito do senso comum. O assédio moral, em doutrina, também é chamado de manipulação perversa ou terrorismo psicológico, dentre os termos mais comumente empregados para sua…

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…

então, ao estudo detido do assédio moral no ambiente de trabalho, analisando seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, conseqüências, tratamento legal no direito pátrio nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. Desse modo, pretendemos com este estudo alertar para a importância do tema em questão, provocando a reflexão e conscientização de…

detalhes. abstract Abstract: O resumo deverá apresentar explicitamente qual é a idéia principal do texto, o obejtivo da pesquisa, hipótese, metodologia e conclusão da pesquisa. Deverá vir no início, na forma de um único parágrafo (cerca de 20 linhas). Apresentado na língua vernácula e numa língua estrangeira de preferência inglês, francês, alemão ou espanhol. Key words: As palavras-chave ajudarão o/a leitor/a a medir a relevância do artigo ou trabalho acadêmico.…