Provas Gestão Estratégica

PROGRAMAS DAS PROVAS CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUÊS Ortografia: sistema ortográfico vigente. Morfossintaxe: classes gramaticais; flexão verbal; modos, vozes, tempos e aspectos do verbo; flexão nominal; identificação e emprego das classes gramaticais, especialmente dos numerais, dos pronomes e das conjunções; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal; crase; colocação dos termos na oração e das orações no período; colocação pronominal; pontuação comum e especial:…

Sistema 17:42 de avaliação: Semestre dividido em dois bimestres: 1 Bimestre = N1 (0-10) = 40% Trabalho em grupo. 2 Bimestre = N2 (0-10) = 60% prova em sala de aula. Média => < Final = (N1*0,4)+(N2*0,6) 5,0 – Aprovado 5,0 - Prova substitutiva: Substitui a média do 2 bimestre. Conteúdo da Prova substitutiva: 30% - 1 Bimestre 70% - 2 Bimestre ADM- Administração de Sistemas de Informação  N1 = Trabalho em…

Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência DESENVOLVIMENTOGestão de PessoasAnalisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais). A empresa Quintessência é uma rede de farmácias, fundada a mais de 20 anos na cidade do Rio de Janeiro. Como missão, esta empresa busca melhor qualidade de vida e bem estar para seus clientes, sempre procurando seu crescimento. Como…

Quaisquer provas que contenham, mesma descrição de clientes ou mesma determinação de produtos ou mesmas decisões estratégicas ou similares, receberão nota 0. A presunção de igualdade fica a critério do professor, não podendo ser questionada. A prova deve ser entregue nos dias 25 e 26 de novembro impreterivelmente sendo que estas datas são improrrogáveis. Quem não entregar receberá nota 0. Todas as pessoas do grupo devem estar presentes no momento da entrega e fazer a assinatura da lista

implementação por falta de preparo e impaciência dos colaboradores. Como as Ferramentas de gestão BSC e Seis Sigma estão relacionadas à gestão estrategica e à gestão pela qualidade. Ferramentas de Gestão Bsc, é uma ferramenta de gestão que traduz a missão e as estratégias organizacionais na forma de um conjunto de medidas de desempenho, assim tendo uma estrutura de mensuração estratégica e um sistema de gestão eficiente com indicadores financeiros e não financeiros. Assim como o…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Aline do Amaral Prof. Marcelo Campos Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD1701) – Administração de Recursos Humanos 27/06/08 RESUMO Fala-se em remuneração estratégica, remuneração por competência / habilidades e remuneração variável. São algumas das soluções lógicas e claras para se enfrentar os problemas que as empresas têm, frente a um ambiente de extrema competição e de resultados positivos…

Atendimento e Serviços no Varejo – Visão Estratégica Marketing no Varejo – Gestão, Estratégias e Negócios Encontro I – Introdução Eliana Ferreira Cesar eliana.cesar@gmail.com . Adm. Eliana Ferreira Cesar 1 Sobre o Facilitador • Eliana Ferreira Cesar – Paulistana, 32 anos, Casada • Formação Acadêmica – Pós Graduada em Ciências do Consumo Aplicadas (ESPM-SP) – Bacharel em Administração (Mackenzie) • Experiência Profissional – Professor Pós-Graduação SENAC – Consultora – Gerente de Produtos

EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS RAIMONDO CARMELO POLIZZO O USO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA VISÃO ESTRATÉGICA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO - RJ 2012 PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS RAIMONDO CARMELO POLIZZO USO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA VISÃO ESTRATÉGICA DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada como exigência do Curso de Pós-Graduação de…

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA AULA 1 – A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS AULA 2 – PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: ATRAIR, RETER E DESENVOLVER PESSOAS – PARTE Material A estratégia de gestão de pessoas Por conta da globalização as organizações buscam novas formas de relacionarem-se com seu capital humano, ferramentas de gestão que suportam a velocidade e transformação imposta por este novo cenário A concepção da gestão de pessoas passa por significativas mudanças e também na forma de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS TEXTO DE LEITURA 01 Tendo como referência o texto: “A onda gigantesca” e “ Reinventando o trabalho”. Faça uma análise da organização onde você desenvolve atividades ou de uma organização onde você desenvolveu atividades, observando os seguintes pontos: a) Como a organização se posiciona diante do cenário de negócios; Essa organização se instalou no mercado faz pouco tempo, uma empresa nova com