Gestão estratégica na segurança pública

Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso:Gestão em segurança pública Professor: Jose Carlos Noronha de Oliveira Nome do aluno: Renato Jose Vieira da Silva Data: 21/09/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A próxima Copa do Mundo de Futebol será realizada no território brasileiro. Na área de Segurança Pública, os planejamentos estratégicos referentes a esse evento passam a abordar vários aspectos, com o objetivo de dar continuidade ou iniciar procedimentos que garantam a segurança necessária para os participantes nacionais e internacionais diretamente envolvidos nos eventos ou espectadores, esses em grande número. O planejamento estratégico da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), recebido no seu Estado da Federação como diretriz para o seu planejamento estratégico inclui linhas gerais de ação que envolvem variados aspectos a serem considerados, ensejando a discussão no âmbito da assessoria, com o objetivo da melhor decisão. Na qualidade de assessor(a) de assuntos estratégicos de segurança pública…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Mário sérgio moreira Segurança pública municipal IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE VIDEOMONITORAMENTO Palhoça 2012 MÁRIO SÉRGIO MOREIRA Segurança pública municipal IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE VIDEOMONITORAMENTO Relatório apresentado ao Curso Gestão de Tecnologia da Informação, da Universidade do Sul de Santa Catarina,…

[pic] TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do…

[pic] TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação.…

Banco de talentos como ferramenta de apoio à gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso no Tribunal de Justiça Catarinense Marlow Forte de Souza Marcos Baptista Lopez Dalmau 1 Introdução Em um mundo caracterizado pela velocidade, nas transformações culturais, políticas e sociais, constantes mudanças também ocorrem no ambiente das organizações e na maneira como elas funcionam, nos papéis desempenhados pelos funcionários e nas sociedades em que vivem. Em uma conjuntura em que a…

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS Palestrante: João Geraldo Cardoso Campos Currículo Resumido: Mestre em Administração – Gestão Estratégica pela UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina, Especialista em Gestão de Eventos Culturais pela Scuola Internacionale di Ravello na Itália, Bacharel em Educação Física e Esportes pela UDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina. Atualmente é Coordenador de Eventos da UNISUL da Grande Florianópolis, Sócio-consultor do Studio Sapienza e…

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS Palestrante: João Geraldo Cardoso Campos Currículo Resumido: Mestre em Administração – Gestão Estratégica pela UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina, Especialista em Gestão de Eventos Culturais pela Scuola Internacionale di Ravello na Itália, Bacharel em Educação Física e Esportes pela UDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina. Atualmente é Coordenador de Eventos da UNISUL da Grande Florianópolis, Sócio-consultor do Studio Sapienza e…

______________________________________________________ Membro da Banca Examinadora Universidade do Sul de Santa Catarina AGRADECIMENTOS Quero fazer um agradecimento especial a algumas pessoas que compartilharam comigo esta caminhada. À minha Mãe, por ter me oportunizado chegar até aqui, pelo apoio incondicional e compreensão nos momentos em que não pude dar a atenção devida. Ao meu Pai (in memorian), por tudo o que ele significa na minha vida. Às minhas amigas…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS IGOR GONÇALVES DE CASTRO 2011 | |IGOR GONÇALVES DE CASTRO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS Trabalho de Conclusão de Curso para apresentação ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE CASTELO…

Qual o padrão de avaliação dos cursos segundo o INEP/MEC? Segundo o próprio site do MEC: “O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. O Sinaes reúne informações do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) e das avaliações institucionais e dos…