bla bla bla

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

TEXTO DE LEITURA 01
Tendo como referência o texto: “A onda gigantesca” e “ Reinventando o trabalho”. Faça uma análise da organização onde você desenvolve atividades ou de uma organização onde você desenvolveu atividades, observando os seguintes pontos:

a) Como a organização se posiciona diante do cenário de negócios;
Essa organização se instalou no mercado faz pouco tempo, uma empresa nova com produtos inovadores. Tem a vantagem de ser a única no mercado a se especializar neste tipo de produto, sabendo que sua receita continua no sigilo e pretende ser mantida assim, está bem a frente de possíveis concorrentes que queiram “copiar” a ideia.
“Conhecimento não compartilhado é poder.”
Mas por mais que ela tenha essa vantagem de não possuir concorrentes diretos, não supervalorizou o produto, manteve um preço justo e acessível sem perder a qualidade.
b) Existe clima favorável para o processo de mudanças;
Possui um clima favorável a possíveis mudanças, a equipe da empresa já chegou ao mercado com uma inovação e continua buscando por mais, sempre atrás de fazerem cursos, colocando um produto novo a prova para ver seu nível de aceitação, buscando mudanças no design e entre outros.
A liderança está sempre investindo em novas tecnologias e apresentando novas ideias para aplicar ao produto, isso é uma condição que favorece muito a aceitação de mudanças, sem contar que o mercado está acolhendo muito bem o produto e estimulando cada vez mais a busca por melhorias e maiores conhecimentos na área e no público.
c) Na sua análise, quais são os pontos críticos que impedem o processo de mudança.
A ótima aceitação do produto no mercado pode ser um ponto crítico para o processo de mudança, pois com o tempo é possível fazer com que a empresa se acomode e acredite que o que eles oferecem seja o melhor que conseguem fazer.
Outro ponto que pode se tornar crítico é a falta de