Prova Relações Sindicais

01) Como se dá o enquadramento sindical? (art. 511, CLT) – inserir jurisprudência / tratar também da categoria diferenciada: Em primeiro lugar, é importante registrar que enquadramento sindical é a vinculação de empregadores, empregados, agentes, trabalhadores autônomos ou profissionais liberais aos sindicatos que os representam, a partir de critérios pré-estabelecidos. São duas as variáveis que determinam o enquadramento sindical: Categoria econômica e a base…

PROVA VERDE Universidade Federal do Rio de Janeiro Concurso público 2012 - Edital no21/2012 39 - Cargo Assistente em Administração Instruções 1. Você recebeu do fiscal um cartão de respostas e um caderno de questões contendo 60 (sessenta) questões. Verifique se os seus dados estão corretos. Se necessário, comunique ao fiscal. 2. É responsabilidade do candidato se certificar de que o nome do cargo informado nesta capa de prova corresponde ao nome do cargo informado no seu cartão…

| | | |[pic]Prova Objetiva I |1,00 |0,00–1,00 |100,00 % | | | | |[pic]Prova Objetiva II |1,00 |0,00–1,00 |100,00 % | | | | |[pic]Prova Objetiva III |0,80 |0,00–1,00 |80,00 % |

– CREAs – cabendo recurso para os referidos Conselhos Regionais e, em última instância, para o CONFEA – Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, conforme dispõe a legislação vigente. As Relações de Trabalho As relações de trabalho são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No contrato e na Carteira de Trabalho, assim como, também, no acordo ou convenção coletiva, são fixados os direitos e…

.................................................................................................. 4 3.3 Rescisão de trabalho ...................................................................................................... 5 4. Relações de trabalho.............................................................................................................. 5 4.1 Estabilidade de gestante ........................................................................................

Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas. Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A inclusão dos próximos 21 anos prende-se a previsões de significativas mudanças nas relações entre o capital e o trabalho, que se refletirão nas práticas de…

Bacharelado em ciências jurídicas e sociais - Direito BIANCA LAZZARETTI FORO DE ELEIÇÃO E DE ONDE A AÇÃO DE COBRANÇA DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL RURAL DEVE SER PROPOSTA São Leopoldo 2013 BIANCA LAZZARETTI Foro de eleição e de onde a ação de cobrança da contribuição sindical rural deve ser proposta Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota, referente ao Grau B da disciplina Teoria…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO: UNIDADE 1 1.1 – RELAÇÕES INDIVIDUAIS E COLETIVAS DO TRABALHO Sujeitos do dto do trabalho dto individual = empregado X empregador Dto coletivo = Sindicatos da Categoria Profissional (ou dos Empregados) e Sindicatos Patronal (da Categoria Econômica ou dos Empregadores). (art 8º, III, CF/88) - Categoria – representa um grupo de…

Sistema Educacional UNIBAN Vestibular - 1 Sistema Educacional Índice Inscrição ........................................................................ 4 Prova ............................................................................. 5 Matrícula ........................................................................ 6 Conteúdo ...................................................................... 7 Convênios e Programas .............................................. 11 2 -

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - PÓLO GOIÂNIA (CENTRO) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Autores: ANDRESSA JESUS DE SOUZA- RA: 401709 DAYANA CARNEIRO DA SILVA SOUZA- RA: 366283 JOÃO DA SILVA PINTO – RA: 390532 PATRÍCIA DOS SANTOS MACHADO – RA: 363941