Projeto Sobre Avaliação De Desempenho

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

ÁREA TEMÁTICA: Organização do terceiro setor Captação de recursos financeiros em organizações sem fins lucrativos: a utilização de indicadores de gestão para os doadores e beneficiários dos projetos sociais AUTORES NILCEIA CRISTINA DOS SANTOS UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA - UNIMEP nicsanto@unimep.br CLEUSA SATICO YAMAMOTO SUBLABAN Universidade Metodista de Piracicaba cysublaban@gmail.com MARIO SACOMANO NETO UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA - UNIMEP msakomano@unimep.br ANTONIO…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

SUZANA DE OLIVEIRA CONCEIÇÃO AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO - SARTTORE SALVADOR- BA OUTUBRO/2014 UNIJORGE – CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO SUZANA DE OLIVEIRA CONCEIÇÃO AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO - SARTTORE Trabalho interdisciplinar elaborado para avaliação da disciplina Gestão e Avaliação de Pessoas do curso de CST em Recursos Humanos. …

CONTROLE E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO NOVO 06 PRODUTO: RODAS 2.1.1.1 AVALIAR SATISFAÇAO DO CLIENTE 07 2.1.1.2 MONITORAR DESEMPENHO DO PRODUTO 08 2.1.1.3 REALIZAR AUDITORIA PÓS-PROJETO 09 2.1.1.4 REGISTRAR LIÇOES APRENDIDAS 10 3 CONSIDERAÇÕES DA EQUIPE 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nesta quarta e última etapa, abordaremos as estratégias de comercialização e distribuição do produto/serviço, demonstrando os ciclos de vida do produto e o controle e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). Trabalho apresentado…

priorização de outros objetivos. Já a alteração de objetivos teve como motivações as que seguem: 1. Facilitar a compreensão do objetivo e sua mensuração; 2. Incorporar nomenclaturas criadas a partir de abril de 2011; e, 3. Adequar os níveis de desempenho a realidade atual da corporação. Finalmente, a incorporação de novos objetivos ao plano de comando se justifica: 1. Pela necessidade de desmembramento de um objetivo em outros para facilitar o acompanhamento e a gestão; e, 2.…

Gestão de Projetos Encerramento de Projeto Bruno Rodrigo Padilha Jonathan Gropo Lopes Luana Teixeira Tambolo Yuri Toth 5º Semestre GTI Ações de Encerramento de Projeto Ações de encerramento  Receber e fazer pagamentos finais.  Reconhecer e avaliar o pessoal.  Conduzir uma avaliação pós projeto.  Documentar as lições aprendidas.  Organizar e arquivar os documentos do projeto. Pagamentos finais Reconhecimento e avaliação pessoal Avaliação Pós Projeto Reuniões –…

FACULDADES DEL REY VALÉRIA MÁRCIA MAGALHÃES BUZELIN PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BELO HORIZONTE 2012 FACULDADES DEL REY VALÉRIA MÁRCIA MAGALHÃES BUZELIN PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Apresentação do Projeto de Pesquisa à disciplina Metodologia de Pesquisa Cientifica para obtenção de créditos de aprovação da matéria do curso