Projeto Sobre Assédio Sexual No Trabalho

INTRODUÇÃO O presente projeto tem por finalidade de apresentar os entendimentos dos conhecimentos apreendidos sobre Tecnologias e Ferramentas de Gestão e aplicá-los em projeto de análise de empresa Extensão Universitária que poderá ser aplicado em benefício da sociedade. DESENVOLVIMENTO Nome: Myatech Indústria e Comércio de Informática Ltda. Matriz: Av. Embaixador Macedo Soares, 10.735 – Condomínio Space Center – Galpão 26 05095-035 São Paulo, SP Telefone: (11) 3028-1900

1 - Introdução As relações no mundo do trabalho têm mudado constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ação de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boatos e clima de terror nas repartições de trabalho. O termo Assédio Moral é recente no universo do trabalho, apesar ser praticado desde o início das relações trabalhistas, sendo intensificado nos atuais dias devido à submissão de vários trabalhadores. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude

precisam crescer. Para lidar com um amplo conjunto de exigências competitivas, uma possível alternativa organizacional que desponte é a união de várias empresas em forma de rede. Este estudo tem por objetivo investigar a percepção dos consumidores sobre as principais mudanças nas empresas decorrentes. Conforme consta em referenciais teóricos, às redes de cooperação realmente proporcionam benefícios às empresas integrantes das mesmas, podendo se tornar uma importante vantagem competitiva…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

ORGANIZACIONAL 12 8. FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 13 8.1. SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS – SIG 13 8.2. BALANCED SCORECARD – BSC 13 8.3. SEIS SIGMAS 14 9. RESPONSABILIDADE SÓCIA AMBIENTAL 16 10. O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 17 10.1. CONCEITO DE ASSÉDIO SEXUAL 17 11. cipa 18 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A história do IDRS nasceu com a visão do seu fundador em trazer aos gaúchos uma formação de qualidade possibilitando a…

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gestão de Empresas –Trabalho Ética 1. Introdução O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. No ambiente de trabalho, ele é uma atitude que mina relacionamentos, gera desunião nas equipes e compromete a produção. Muitas pessoas sofrem com discriminação , seja pela opção sexual, cor da pele, portar alguma deficiência ou até mesmo pelo estado…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Assédio Moral Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Recife, 2007 Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Assédio Moral: Um estudo teórico sobre a violência da integridade humana nas empresas Projeto acadêmico de monografia, apresentado como requisito…

Assédio Moral nas Relações de Trabalho: Como reconhecer e identificar esse problema RESUMO O Assédio Moral constitui tema de grande importância na realidade social brasileira, pois de acordo com a pesquisa da médica do trabalho Margarida Barreto, da PUC de São Paulo, 36% dos trabalhadores brasileiros sofreram violência moral. Esse estudo tem como objetivo apresentar causas, tipos e formas de assédio moral no trabalho. Foi usada a referência bibliográfica de autores…

de temas presentes no caso 8 TEMA ii – Diversidade da força de trabalho 9 1 INTRODUÇÃO Sobre o tema abordado, nosso objetivo é demonstrar que, infelizmente ainda em diversas vezes existem preconceitos principalmente quando são atribuídas funções de chefias às mulheres. Para que sejam cumpridas nossas etapas, veremos a seguir o que foi estudado no tema “Gentileza ou assédio: Conflitos de Gênero e de raça nas relações de trabalho” abordado para o cumprimento do nosso objetivo. 2…

Estado que lidera o ranking de homicídios femininos. Percebendo o aumento no número de agressores que violavam as medidas protetivas, o tribunal criou um dispositivo que funciona como um “botão do pânico” para as mulheres que se sentirem ameaçadas. O projeto-piloto, inédito no mundo, começa agora. Um aparelho assim teria sido de grande utilidade para a vendedora Deise Brito Cornélio, 33 anos, que chegou a fazer oito boletins de ocorrência denunciando as agressões, os estupros, o cárcere…