Projeto Sobre Assédio Sexual No Trabalho

Assédio Moral 1. Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Reflexões e Ações 2. Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Conceito, Formas e Pressupostos 3. A Ponta do Iceberg o Agressões no Trabalho: o São atitudes e comportamentos de desrespeito, o desqualificação e insulto no ambiente de trabalho, estabelecidas pelo uso abusivo do poder, da ameaça e da punição. 4. Assédio Moral no Ambiente de Trabalho o É uma situação que envolve um conjunto o de atitudes e comportamentos…

ASSÉDIO MORAL RESUMO O trabalho aborda o conceito do assédio moral, tendo por objetivo revisar as diferentes contribuições teóricas sobre o tema e contribuir para a ampliação de sua discussão no campo das relações de trabalho e da gestão de pessoas. Trata-se de um fato relevante no ambiente organizacional, ainda pouco discutido teoricamente. Além de se dedicar a essa discussão, o trabalho menciona como combater a pratica ao assédio moral nas corporações. Diferentes estratégias de…

produtos defeituosos, burocracia, motivação dos trabalhadores, etc. A abordagem proposta pela Gestão da Qualidade Total (GQT) teve o seu auge durante a década de 80 e tinha como ponto de partida a concentração no cliente, salientando por outro lado o trabalho em equipa e a gestão participativa dos trabalhadores na prossecução dos objetivos delineados. Esses objetivos estão por sua vez ligados ao estímulo da inovação e à implementação de melhorias em termos de qualidade em todas as áreas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO A primeira forma de trabalho que conhecemos, foi o trabalho escravo onde o trabalhador era obrigado a prestar um tipo de serviço sem recebem um pagamento, ou até mesmo se tornavam escravos para fazer pagamentos de dividas dos seus ancestrais. Após a escravidão, surgiu a servidão que ocorreu no período do feudalismo, onde os trabalhadores já eram visto como pessoa. Os servos precisavam entregar parte das plantações aos…

FACULDADE FLAMINGO ENSINO SUPERIOR ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo Outubro 2014 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Grupo: Haydee Santos de Almeida Tamires Célia Souza Thais Tamires Trabalho solicitado pela professora Monica na disciplina de Ciências Contábeis no requisito de seminário. São Paulo Outubro 2014 RESUMO O presente trabalho se propõe a produzir uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.1 DIVERSIDADE DAS LIDERANÇAS 5 2.1.1 DIVERSIDADE DA FORÇA DO TRABALHO 5 2.1.2 ÉTICA 6 2.1.3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.1.4 MULHER E ECONOMIA 6 3. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo de mostrar projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados á gestão das organizações contemporâneas

psicólogos, estudantes de todas as áreas, entre outros, que queiram tomar conhecimento deste tema que afeta os setores públicos e privado. Ela foi elaborada de forma teórica e prática, contendo ensinamentos demonstrar da como doutrina o assédio e da moral jurisprudência pode ser e visa evitado e desmontado, bem como, se isso não ocorrer, quais são suas conseqüências sociais, humanas e financeiras. 2 Robson Zanetti Doctorat Droit Privé…

Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Turma: FPJ_TTP_A2_NR 1ª série – 2013/2. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead: Profª Tutorial Presencial: RA P Jundiaí/SP 2013 1-INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e…

Assédio Moral nas Relações Trabalhistas 1- Panorama histórico O assédio moral nos últimos anos vem se destacando como um fenômeno social de grande importância, tanto no meio acadêmico como no meio profissional, onde tomou proporções jamais vistas antes. A palavra inglesa mobbing é também usada como sinônimo de assédio moral. Esta palavra, segundo o dicionário vem do verbo inglês to mob, cuja tradução é maltratar, perseguir, atacar, etc. O termo mobbing foi utilizado…

A RELAÇÃO DA ÉTICA NO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Cleber Francisco da Silva Loniele Mello do Nascimento Roberta Krutzman RESUMO Os conceitos éticos, morais de cada trabalhador interferem no comportamento e também no rendimento de cada um deles. O assédio moral, uma violência contra os trabalhadores, pode ocorrer através de gestos, palavras, atitudes, comportamento, etc. Sempre acaba causando uma sensação de inferioridade em quem é assediado, podendo…