Projeto De Relação Interpessoais No Ambiente De Trabalho

PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III EMPRESA FRIENDS MODAS MANAUS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS THALITA DE SOUZA COSTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Ill EMPRESA FRIENDS MODAS O projeto integrado multidisciplinar – PIM III Apresentada como exigência para…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Ferramenta de Gestão 5 2.2 Comunicação no Relacionamento Interpessoal 6 2.3 Transparência e Coerência entre Discurso e Prática. 7 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Nesta produção textual, abordaremos que a comunicação é a forma que as pessoas se relacionam entre si, trocando experiências, ideias

levando-os a uma reflexão sobre sua prática. A busca por um aperfeiçoamento maior neste assunto é preciso para obter-se resultados práticos para melhorar a atividade cotidiana e buscar uma transformação na relação entre o supervisor e a equipe escolar. Mediante as dificuldades encontradas no ambiente escolar, com crianças vindas de famílias desestruturadas, com o avanço da tecnologia, à necessidade de um estudo para um melhor conhecimento dos problemas existentes no âmbito escolar.…

06/07/09 Carga horária total: 300 horas Supervisor da organização: Dirce Vândalo Mota Santana Cargo: Gerente Raul Soares – MG 2009 ROMÊNIA SILVEIRA JARDIM TÔRRES A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DO RELACIONAMENTOINTERPESSOAL NA ORGANIZAÇÃO Trabalho de conclusão de Curso apresentado como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em administração da Universidade Presidente Antonio Carlos - UNIPAC, submetido à aprovação da banca examinadora composta pelos seguintes membros. …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Whirlpool S.A • Av. Torres de Oliveira, 330 /Jaguaré/São Paulo/ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Whirlpool S.A •…

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO DO PROJETO: Para Ensinar a Felicidade TEMA GERADOR: Relações Interpessoais PROBLEMATIZAÇÃO: Como a escola pode trabalhar com seus alunos a convivência harmoniosa e uma aprendizagem feliz? DELIMITAÇÃO E JUSTIFICATIVA DO TEMA Este projeto tem o intuito de propor uma intervenção interpessoal entre professor/aluno, entre professor/professo e entre professores/pais, com a finalidade de ajudar estes relacionamentos. A relação professor/aluno é…

PRESENCIAL INTERATIVO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB Macapá-AP 2014 Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB ORIENTADO POR: JAYNAH DE OLIVEIRA BRAGA Macapá-AP 2014 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos…

recursos, comunicar‐se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Através de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focada no corebusiness, utilizando‐se de práticas de benchmarking e minimizando os gaps, a organização tende a melhorar seu desempenho. 3. OBJETIVOS Promover um ambiente organizacional capaz de fazer emergir, através…

PRYSCILA MAYARA MARTINS BRANDÃO – RA 418285 KASSIA CRISTIAN DE SANT’ANNA MAGALHÃES – RA 7985715440 GESTÃO DE DESEMPENHO Trabalho desenvolvido e apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Gestão de Desempenho, do Curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Anhanguera (UNIDERP), Polo de Belém. Belém - PA 2014 Introdução Este trabalho, tem como objetivo a exploração e compreensão de temas relacionados à Gestão de Desempenho, em sua…

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Caroline da Silva Nascimento Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em Bacharelado e Formação de psicólogo. Christianne Monteiro Silva Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET. Maria Edna Plácido Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas CLIMA ORGANIZACIONAL E A…