TRABALHO PMA II Parte 2 Arial

DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE AZILMA PAIVA LIBA RA 369493 PATRICIA PARREIRA BUENO RA 364756 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DA EMPRESA JL Express Logística, organização de médio porte do setor de Logística PROFESSOR-TUTOR DANILLO FAGUNDES BARRA DO GARÇAS/MT 2013 AZILMA PAIVA LIBA RA 369493 PATRICIA PARREIRA BUENO RA 364756 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DA EMPRESA JL Express Logística, organização de médio porte do setor de Logística Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, apresentado às disciplinas Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como complementos das avaliações do semestre. Orientador: Prof. Danilo Fagundes BARRA DO GARÇAS/MT 2013 RESUMO O objetivo central deste projeto consiste em apresentar um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico e prático sobre os assuntos de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento, estudo este aplicado na empresa JL Express…

ORGANIZACIONAL PROJETO NA EMPRESA AXT TELECOMUNICAÇÕES CONSULTORIA: RH HOLÍSTICO SÃO PAULO 2015 Adeliane Araújo Caetano 313202467 Bianca Pinheiro de Souza 314203103 Cauê Anastácio Leite 2113200097 Felipe Rocha Marques 313206172 Leandro Vinícius da Silva 313205900 Paola Nascimento de Jesus 313204402 Sarah Chrystina G. Andrade 313205893 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PROJETO NA EMPRESA AXT TELECOMUNICAÇÕES São Paulo 2015 Adeliane Araújo Caetano 313202467 Bianca…

POLIANA RUBIA DA SILVA OJEDA RA 385623 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CUIABÁ/MT 2013 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Período Noturno PROJETO INTEGRADOR I POLÍTICAS E PRÁTICAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: BASE BRASIL BI CORRETORA DE SEGUROS E BENEFICIOS Daiene Ferreira da Rocha Márcio Pereira de Souza Maria Célia Rodrigues da Silva Rafael Silva Carvalho Valéria Rodrigo de Matos Orientadora: Profa. Mariana Malvezzi Co-orientadores: Alexandre Bernardo, Áurea Regaço, Casemiro Leite, Cristiane…

n1rhpcpa portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010 portifólio 2 política de remuneração Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a de disciplina Projeto de Rotinas Trabalhista. Prof. Elcio Guarulhos 2010 1) A…

.............................................................. 8 II - GESTÃO DE PESSOAS ........................................................................................................ 10 2.1 Recrutamento e Seleção ..................................................................................................... 10 2.2 – Atividades do Departamento de RH ............................................................................... 13 2.3 – Parceria entre os Gerentes…

Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH 6 1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 7 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 7 1.2. Contratação 7 1.3. Registro de Funcionário 8 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 8 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 9 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 10 1.7. Portal do Funcionário 11 1.8. Portal das…

RECURSOS HUMANOS O PAPEL DO RH NAS ORGANIZAÇÕES Andréia M. P. Guimarães Andreza Balcanelli Claudia Letícia de |Lourdes Geisa S. Pacanaro Gislaine do Prado Gomes Leonardo J. A. Casteli Pamela Fortolan de Lima Paula Eloisa Calegari JUNDIAÍ 2011 Andréia M. P. Guimarães Andreza Balcanelli Claudia Letícia de |Lourdes Geisa S. Pacanaro Gislaine do Prado Gomes Leonardo J. A. Casteli Pamela Fortolan de Lima Paula Eloisa Calegari O PAPEL DO RH NAS ORGANIZAÇÕES…

897109 portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010 amanda marchiori mateus – ra882709 edna pacheco nascimento – ra 936409 sheila cristina paixão silva - RA 897109 portifólio 2 política de remuneração Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a de disciplina Projeto de Rotinas Trabalhista. …

Sumario Empresa Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH 1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 1.2. Contratação 1.3. Registro de Funcionário 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 1.7. Portal do Funcionário 1.8. Portal das Chefias…