Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Este desafio é importante para você construa novas dimensões para sua formação profissional e amplie seu conhecimento desenvolvendo habilidades necessárias para promoção de estratégias de qualidade e produtividade dentro das mudanças constantes. É importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o…

So ciais aplicadas). ISBN 978-85-61228-63-7 1. Planejamento empresarial. 2. Administração de empresas – Projetos. I. Santos, Luciano Costa. II. Título. 4 | Cadernos Acadêmicos | UFGD Apresentação Este livro didático tem por finalidade apresentar de maneira prática e didática aos professores e aos acadêmicos das disciplinas de Elaboração e Análise de Projetos e Empreendedorismo aspectos teóricos que permitem a sistematização das informações necessárias para o processo de…

requisitos exigidos para a conclusão do curso de Pós Graduação Gestão de Pessoas em Ambientes Altamente Competitivos. Orientadora: Profa. Amélia Borja São Paulo 2008 RESUMO A Empresa deixou de ser apenas uma entidade jurídica empenhada na produção de bens e serviços com a finalidade de lucro. Uma corporação é a síntese de princípios e crenças dos homens e mulheres que lhe dão substância. Mais particularmente é a…

COLABORADORES DA COOPERATIVA DE CRÉDITO MÚTUO DOS CONFECCIONISTAS DO VESTUÁRIO DA REGIÃO SUL CATARINENSE– SICREDI, UNIDADE DO MUNICÍPIO DE IÇARA Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientadora: Profª Gisele Silveira Coelho Lopes CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2009 DIEGO DE OLIVEIRA ESTUDO DOS FATORES QUE DETERMINAM A MOTIVAÇÃO DOS…

comunicação organizacional frente a cultura da organização, também relatar a importância do RH como uma função integradora desses dois aspectos na gestão empresarial. Demonstrar os aspectos teóricos mais relevantes em relação a comunicação organizacional e sua relação com a cultura nas organizações. Identificar o pensamento de alguns autores frente ao papel da área de RH na gestão da comunicação. Analisar a atuação do profissional de Recursos Humanos na comunicação das…

A Revista tem como objetivo fomentar a disseminação de conhecimento em Engenharia de Produção, através da publicação de artigos que apresentem conceitos, metodologias e resultados teóricos e práticos que contribuam para o desenvolvimento das empresas, dos profissionais, da sociedade e da produção científica. É de um veículo de publicação acadêmica que tem seu público-alvo composto pela comunidade de Engenharia de Produção, formada por pesquisadores, professores e alunos de…

novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. Visto como competência essencial e vantagem sustentável da organização, o conhecimento empresarial e sua gestão têm alterado os paradigmas gerenciais e demandado uma postura gerencial mais preocupada com este ativo intangível. Este artigo considerará os principais aspectos da gestão do conhecimento empresarial e descreverá alguns pontos…

feedback, demonstrando sua importância na comunicação interna das empresas, que torna eficaz as relações de trabalho e as dificuldades encontradas para inserção da mesma no cotidiano empresarial. Neste mesmo propósito busca enfatizar a necessidade de aplicar esta ferramenta tão falada e pouco utilizada pelos gestores como método de melhoria não só dos colaboradores em si, mas em especial dos gestores que deixam a desejar nesse aspecto, já que ela irá incrementar uma dinâmica de constante…

produção textual focaliza o compartilhamento de conhecimento no trabalho, o foco principal é o compartilhamento que ocorre nos grupos de trabalho, sendo a organização considerada como elemento do contexto em que esses grupos estão inseridos. O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões e frustrações que resultam na desmotivação e por conseqüência, na redução da eficácia das…

exista o apoio da equipe de trabalho para eficácia dos processos. Com este fator relevante na produtividade é necessário que o pessoal esteja motivado, ou seja, que tenha impulsos para realizar as tarefas a eles atribuídas. Pois nota-se que em uma organização que a equipe está motivada as tarefas são realizadas da melhor forma, o índice de absenteísmo é baixo, a criatividade é evidente e consequentemente o clima organizacional é mais leve e satisfatório. O objetivo da pesquisa aplicada é…