Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

Administração de Vendas, Administração de Marketing. Tema: Fidelização de Clientes Empresa: Grupo Corcelli Atividade Econômica: Comércio Ramo de atividade: Setor Varejista Principais Produtos: Calçados, Roupas e Artigos Esportivos Principais Concorrentes: Marajá, Ugliani, Máster, Ed+. Ramo de Atividade: Setor Varejista Número de Funcionários: 125 aproximadamente Situação Problemática: Grupo Corcelli é uma empresa que visa o bem estar de seus clientes e funcionários, hoje…

Comportamento Organizacional 2012 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar comportamentos. A explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais os fenômenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria liderança explicaria por que uma pessoa é um

o absenteísmo e analisa a sua eficiência. São apresentadas recomendações que podem constituir-se em diretrizes para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras, para o efetivo gerenciamento das causas e conseqüências do absenteísmo. Palavras-Chave: Absenteísmo; Gestão de pessoas; Sistemas de produção; Competitividade. RESUMO 1. INTRODUÇÃO: O ABSENTEÍSMO COMO MOTIVAÇÃO PARA PROGRAMAS DE MELHORIA NA INDÚSTRIA BRASILEIRA. Esse termo originou-se da palavra “absentismo” aplicado…

nações. No entanto, os concorrentes de outras nações parecem vir de nenhum lugar e abocanham participação de mercado. Baseado no entendimento sobre Globalização assinale a alternativa INCORRETA: A globalização exige um diferencial competitivo das empresas. A globalização gerou uma menor diversidade de produtos e serviços. A globalização gerou a queda das barreiras entre os países. A globalização gera margens de lucros menores em função do aumento da concorrência. A globalização…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nome Completo RA Elaine Chaves Monteiro Medeiros 419040 Janaina da Conceição Bastos Pinto Chagas 7701661241 Karla Costa da Silva Xavier 426535 Larissa de Araujo Lima 424391 Silvana Gomes da Silva Tavares 405772 TUTORA PRESENCIAL: SANDRO MACAÉ JUNHO 2014 SUMÁRIO 1. Introdução Pág. 02 2. Tipos de Planejamento Pág. 02 3. Pesquisa Comparativa Pág. 03 4. Organização Pág. 05 5. Planejamento Pág. 05 5.1. Desenvolvimento…

conflito existente poderia ser resolvido de 4 maneiras: a submissão voluntaria de uma das partes (inaceitável); a luta e vitoria de um lado sobre o outro (inaceitável); um acordo (inútil); a integração dos objetivos (+ aplicável). Em resumo, os aspectos relevantes da filosofia dela que têm sido explorados são: 1. A redução de conflito (integração de interesses); 2. A obediência à lei da situação; e 3. A elaboração de processos psicológicos básicos (integração do indivíduo no…

......................................... 8 6 FATORES CHAVE PARA O SUCESSO............................................................... 8 7 ESTIMATIVA DA DEMANDA DO MERCADO.................................................. 9 Elementos Textuais Desenvolvidos no Projeto Interdisciplinar II............. 10 8 A EMPRESA................................................................................................... 10 8.1 Descrição da Empresa......................................................

crescer dentro de uma organização. Todas as pessoas da teoria Y são competentes e capazes de cumprir com suas obrigações e objetivos. Palavras-chave: Motivação. Dedicação. Humanismo. 1 INTRODUÇÃO Cada organização tem um estilo de administrar o comportamento das pessoas, dentro disso, tem a divisão do trabalho, as funções que cada um deve exercer e qual o estilo a ser adotado. Para entender melhor, Douglas McGregor criou duas teorias, nas quais explica o comportamento humano e…

divina. Com o passar dos tempos e com o acúmulo de conhecimentos, percebeu-se que todo ser humano é criativo, basta apenas exercer a sua criatividade. O avanço da tecnologia e o mundo globalizado em que vivemos vêm causando constantes transformações em nossas vidas e, principalmente, nas organizações. O aparecimento de novos produtos e novas tecnologias vem acirrando cada vez mais a concorrência entre as empresas. E estas, buscam produtos e serviços únicos, melhores do que já existem.…

CRESCIMENTO DA EMPRESA Carlos Manuel Sendas Vaz ISEG/IFEFE cmsvaz@outlook.com TRABALHO INDIVIDUAL Resumo O presente trabalho tem como objectivo a pesquisar do Crescimento das Empresas com base em estratégias de crescimento, assim como os seus objectivos. As empresas podem realizar diversas estratégias em busca de crescimento, sendo difícil a construção de uma tipologia que dê conta de todas as variações possíveis do fenómeno “crescimento”. A própria noção de crescimento da…