Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão Diretamente Ligadas Aos Fatores Psicológicos

MOTIVAÇÃO: IMPULSO PARA AGIR Resumo: Este artigo tem como objetivo discutir a “motivação” demonstrando como ela é estimulada em diversas áreas de nossas vidas, tendo em vista que se trata do direcionamento do pensamento, da atenção, das atitudes a um objetivo a ser conquistado pelo indivíduo, tanto pessoal (psicológico, material ou espiritual) como organizacional. Demonstraremos as teorias da motivação que foram desenvolvidas ao longo do tempo e a sua prática. A motivação direciona o…

que na literatura especializada encontramos diversos autores que tratam do tema. As organizações estão diretamente ligadas às pessoas, é a união dos indivíduos que faz com que uma produção tenha desempenho constante e de qualidade. O comportamento organizacional busca isso, o funcionamento desses dois lados, organização e indivíduo, em um só, obtendo assim, um bom relacionamento entre os grupos e motivação e consequentemente excelente atendimento ao cliente ou fornecedor, gerando…

Mecanismos Psicológicos da Publicidade e do Marketing MARIA CLÁUDIA SIMÕES MODERNO Nesta denominação integram-se todos aqueles aspectos e processos internos das pessoas relacionados com o seu comportamento como consequência da influência publicitária. Estreitamente relacionados com estes mecanismos encontram-se as diferentes teorias existentes neste contexto. Com a comunicação publicitária despertam os mecanismos que conduzirão a um comportamento determinado das pessoas afetadas por…

as empresas detinham o conhecimento científico e o utilizava de uma forma que controlasse os trabalhadores. Eles, por sua vez, deixavam de pensar e agiam como se fossem maquinas também. Sena e Silva (2004) mostra que assim como muitos saberes psicológicos, a psicologia industrial se forma no período das duas grandes guerras mundiais. Ela começa a obter seu reconhecimento no ano de 1924. Neste mesmo período foram feitas pesquisas para saber as condições de trabalho e foi nesse ínterim…

Mercadologia em essência é usar todas as ferramentas e recursos possíveis de uma empresa para satisfazer as necessidades e desejos de seus clientes. Para que aconteça um bom relacionamento entre empresa e cliente é necessária a presença de cinco fatores: dois elementos envolvidos, cada um dos membros possuírem algo que desperte interesse ao outro, possibilidade de comunicação e entrega, liberdade das duas partes para aceitar ou não uma proposta e que cada um se julgue apto para atender…

parcial para conclusão do curso de graduação. Campinas 2014 Resumo – Este trabalho tem como principal objetivo identificar fatores que trazem a satisfação dos executivos no trabalho em uma grande empresa de tecnologia, a escolha desse tema justifica-se por ele ser fundamental para qualquer organização nos dias de hoje, onde o fator humano cada vez mais se torna o principal elemento de competitividade, de forma que a satisfação dos colaboradores se torna…

3 FATORES QUE INFLUENCIAM NA DECISÃO DE COMPRA ........................................... 11 2.3.1 CULTURAL .......................................................................................................... 11 2.3.2 SOCIAL............................................................................................................... 12 2.3.3 PESSOAL ............................................................................................................ 13 2.3.4…

P de Personalidade lid d • Modelo Big Five – Modelo de Personalidade de Cinco Fatores: Extroversão, Estabilidade Emocionai, Sociabilidade, Consciência ou Conscientização, Abertura para Experiências • Atributos de Personalidade: Centro ou Locus de Controle (interno e externo), Auto-estima, ( ) Maquiavelismo, Automonitoramento ou Automonitoração do Comportamento, Propensão ao Risco ou Assumir Riscos • Atitudes / Valores / Ética Empresarial e Profissional • Temperamento / Caráter…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Resumo: - Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários e integrantes de uma empresa. A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, sejam recompensas ou…

Traços e Tipos de Personalidade ● Modelo Big Five – Modelo de Personalidade de Cinco Fatores: Extroversão, Estabilidade Emocionai, Sociabilidade, Consciência ou Conscientização, Abertura para Experiências ● Atributos de Personalidade: Centro ou Locus de Controle (Interno e Externo), Auto-estima, Maquiavelismo, Automonitoramento ou Automonitoração do Comportamento, Propensão ao Risco ou Assumir Riscos ● Atitudes / Valores / Ética Empresarial e Profissional ● Temperamento e pe a e to / Ca…