Plano De Carreira Plano De Carreira Baseado No Modelo De Kurt Lewin

literatura e governo civil sofisticados, realizações que exigiram a aplicação de conhecimento administrativo complexo e detalhado. aplicação de conceitos ♦ Roma - A especializados de administração para conceber um sistema militar que é um modelo até os dias de hoje permitiu a Roma o controle de boa parte do mundo, desde a Inglaterra até a Ásia, dando-lhe notoriedade pelo seu sistema de estradas (algumas ainda em uso), por sua elaborada arquitetura de edifícios públicos,…

constitucional-legal, que regula a população nos limites de um território. O Estado é a organização burocrática que tem o monopólio da violência legal, é o aparelho que tem o poder de legislar e tributar a população de um determinado território. (Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, 1995, Governo Federal). A gestão pública será tanto melhor quanto mais pessoas boas e honestas participarem do processo eleitoral. A população deve receber instrução e participar mais…

Autoridade delegada; Centralização do comando X descentralização da execução; Estado-maior (staff), comando (linha); linha/assessoria = separação entre execução e planejamento;  Princípio de direção.  Sun Tzu – “A arte da guerra” trata de planos, manobras, táticas, pontos fortes e fracos do inimigo e de organização dos exércitos.  Carl Von Clausewitz (1780-1831) – Em “Os princípios da guerra” explica como administrar os exércitos em períodos de guerra; grande…

agradáveis e condições de conforto capazes de reduzir a fadiga - poderoso ini¬migo da eficiência. Para conseguir a colaboração e o engajamento do operariado no sistema e sua partici¬pação no aumento da eficiência, a solução encon¬trada foi oferecer planos de incentivos salariais e prêmios de produção. A produção individual até o nível de 100% de eficiência era remunerada de acor¬do com o número de peças produzidas. Acima de 100% de eficiência a remuneração era acrescida de um prêmio ou…

a eficiência operacional e a confiabilidade em organizações de grande porte. Embora estejamos vivendo em um novo século com novos conceitos de negócios e valores completamente diferentes, ainda estamos sendo castigados pelos efeitos adversos de um modelo de gestão que foi inventado há aproximadamente cem anos. 5 INTRODUÇÃO Ao estudarmos administração, nos deparamos com teorias e estudos realizados sobre a melhor forma de coordenar pessoas, aprimorar a produção, otimizar o processo…

o trabalho de palavras como saber, saber-fazer, comportamentos, atitudes e competências relacionadas ao perfil do trabalhador autônomo e criativo a quem caberia a resolução de problemas e tomadas de decisões necessárias ao bom curso da produção. O modelo de gestão da organização tenderá a pautar-se por valores e não por regras e papéis, enfatizando-se o aprendizado e o aperfeiçoamento contínuos. A organização assimilará conceitos como sistemas flexíveis e procedimentos adaptativos, ampla delegação

tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização por melhor que seja dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitado. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada…

público alargado, constituído não só por professores e estudantes dos Cursos de Formação de Professores, mas também por outras pessoas directa ou indirectamente interessadas na Educação. Foi dado um destaque particular às teorias da aprendizagem, aos modelos de ensino, à história da pedagogia e aos pedagogos que deram um maior contributo para o desenvolvimento de teorias sobre educação e ensino. Os conceitos sobre planificação, avaliação, currículo, métodos de ensino e técnicas de ensino…

órgão de recursos humanos. No entanto, os bons administradores são verdadeiros educadores dos seus subordinados e devem agir sempre com imparcialidade e justiça nas suas decisões que afetam o pessoal. A ética é importante. O chefe de uma unidade é o modelo de comportamento para seus subordinados. O órgão de recursos humanos deve orientar e apoiar os gerentes e prestar-lhes serviços, mas a cada gerente cabe a administração dos recursos humanos da empresa. Não se deve, porém, menosprezar a…

Dedico este trabalho a Péricles, Danilo e Plínio, meus três filhos. Agradecimentos Agradeço à minha família pela dedicação e amor com que participa dos meus passos; à Universidade Presbiteriana Mackenzie onde, cotidianamente, desenvolvo minha carreira acadêmica; ao aluno Cândido Marcílio, da Faculdade de Psicologia desta Universidade, primeiro incentivador deste trabalho e que condensa a imagem de todos os alunos que durante esses anos foram meus principais e mais ricos críticos; às…