Plano De Carreira Plano De Carreira Baseado No Modelo De Kurt Lewin

que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. A apuração do nível de satisfação dos colaboradores, se faz necessária para: Indicar e apoiar as decisões dos gestores; Mensurar como está a…

nos ajudar de maneira que a história da Administração será entendida e passada a nossos colegas de uma forma dinâmica, sem nenhum tipo de saturação por parte dos alunos quanto do próprio professor. Nos abriu mais uma porta para nos interarmos com a carreira escolhida, um trabalho proveitoso e que foi bem aproveitado pelo nosso grupo. Desenvolvimento: História da Administração até a Revolução Industrial Por milhares de anos, os administradores têm lutado pelas mesmas questões e…

Dirección e Inteligencia Emocional. 10 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Quadro 1 – Cronologia da Administração 14 Figura 2 – Quadro 2 – Administração Clássica 25 Figura 3 – Quadro 3 – Chefe X Líder 33 Figura 4 – Quadro 4 – Modelo de Hersey & Blanchard 40 11 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico - 1 Nível acadêmico de hotelaria 56 Gráfico – 2 Nível acadêmico comércio varejista 56 Gráfico - 3 Nível acadêmico Terceiro Setor 57 Gráfico – 4 Tempo de…

experimental do comportamento 46 Behaviorismo: sua aplicação 55 Texto complementar: O eu e os outros – B. F. Skinner 55 Filmes indicados: Meu tio da América; Laranja mecânica 58 CAPÍTULO 4 – A GESTALT A Psicologia da forma 59 A teoria de campo de Kurt Lewin 65 Texto complementar: Chaves da vaguidão – Fernando Sabino 67 Filmes indicados: Vida de solteiro; Rashomon 69 CAPÍTULO 5 – A PSICANÁLISE Sigmund Freud 70 A descoberta do inconsciente 73 Psicanálise: aplicações e…

experimental do comportamento 46 Behaviorismo: sua aplicação 55 Texto complementar: O eu e os outros – B. F. Skinner 55 Filmes indicados: Meu tio da América; Laranja mecânica 58 CAPÍTULO 4 – A GESTALT A Psicologia da forma 59 A teoria de campo de Kurt Lewin 65 Texto complementar: Chaves da vaguidão – Fernando Sabino 67 Filmes indicados: Vida de solteiro; Rashomon 69 CAPÍTULO 5 – A PSICANÁLISE Sigmund Freud 70 A descoberta do inconsciente 73 Psicanálise: aplicações e…

suportaram os meus desabafos teóricos. ii Resumo Esta dissertação apresenta o projecto de investigação que se foca na aplicação e avaliação de uma implementação de um sistema wiki num contexto real de uma organização. Tencionou-se descobrir se o modelo Wikipedia aplicado ao contexto empresarial era útil e funcional na gestão de conhecimento, sendo que se assumiu a mudança para o conseguir. São analisados os conceitos de Organização Aprendente e Enterprise 2.0, na sua essência…

formação, controle e especialização.” Barros e Perreira (1996:36) salientam ainda que “ nas décadas 30 e 50 nasce uma nova perspectiva resultante da necessidade de se estudar a degradação do factor humano nas organizações, nomes como Helton Mayo e Kurt Lewin, marcaram o surgimento da escola das relações humanos. Estes actores consideram que esta perspectiva, através de uma visão liberal e da humanização das organizações questionaram os conceitos de organização formal, autoridade,…

diversidade e vantagens competitivas. As organizações, por sua vez, estão procurando melhorar seu desempenho ao máximo, prestando serviços aos clientes, satisfazendo seus funcionários e simplificando sistemas e processos. Mas, todos sabem que o sucesso na carreira, no século XXI, requer a habilidade de lidar bem com as mudanças rápidas, e com o possível estresse resultante. As empresas têm procurado formas de diminuir o impacto das mudanças, por meio de treinamentos e práticas de…

despesas sobre as receitas), o seu total permanece em suspenso para ser amortizado com superávits futuros. Þ a Administração é uma das vias que nos conduzem ao objetivo das empresas ou entidades. Þ os administradores são pessoas encarregadas de fazer planos, organizar, dirigir e controlar as operações, por meio do esforço conjunto dos empregados (técnica administrativa). Þ conceito de Harold Koontz: “Administração é a arte de realizar coisas com e por meio de pessoas em grupos,…

democratização e a reforma da universidade, é a intenção deste ensaio. Pesquisa participante, pesquisas participantes A pesquisa participante abriga um sem-número de discursos e práticas de pesquisa qualitativa em ciências humanas: matrizes e modelos de pesquisa reivindicam o termo que, historicamente, foi se desdobrando em tendências ou linhas teórico-metodológicas que, embora aparentadas, apresentam singularidades que as distinguem. 13 Maria Luisa Sandoval Schmidt Uma…