Plano De Carreira Plano De Carreira Baseado No Modelo De Kurt Lewin

experimental do comportamento 46 Behaviorismo: sua aplicação 55 Texto complementar: O eu e os outros – B. F. Skinner 55 Filmes indicados: Meu tio da América; Laranja mecânica 58 CAPÍTULO 4 – A GESTALT A Psicologia da forma 59 A teoria de campo de Kurt Lewin 65 Texto complementar: Chaves da vaguidão – Fernando Sabino 67 Filmes indicados: Vida de solteiro; Rashomon 69 CAPÍTULO 5 – A PSICANÁLISE Sigmund Freud 70 A descoberta do inconsciente 73 Psicanálise: aplicações e…

Quando jovem estudou em escolas públicas e, aos 16 anos, tornou-se aprendiz de mecânico em Detroit. Entre 1888 e 1889 foi mecânico e, mais tarde, chefe de mecânicos da Edison Illuminating Company. Assim, estavam dados os primeiros passos para a carreira de um dos maiores empreendedores do século XX. Em 1893, conseguiu construir seu primeiro automóvel e, no ano de 1903, funda a Ford Motor Company, o grande império que conhecemos até hoje. Ford introduziu em sua empresa a técnica da fabricação de

parcelado O parcelamento do trabalho implicava a sua fragmentação em partes, decomposição e sequenciação. Porém, com a evolução dos modelos administrativos e econômicas de produção, esse conceito acabou por ser reestruturado em conformidade com as novas necessidades do mercado. Customização em massa a versão moderna da produção em massa A partir dos anos de 1970, o modelo de produção em massa mostrou-se inadequado porque não era capaz de atender as demandas e ao aumento das…

novos patamares de desempenho. Esperando voar cada vez mais alto em termos de competitividade, seus dirigentes se esforçam para inovar, estabelecendo planejamentos estratégicos e enfatizando o envolvimento dos funcionários em todos os seus planos de ação. Essas mudanças, constituem-se em tentativas de lançar um novo sistema de exercício da liderança, substituindo o autoritarismo pela participação (Mc Lagan & Nel, 2000). Tal mudança exige modificações profundas sobre como as …

e normativo. Departamentalização. Fayol Ênfase na Estrutura Administrativa. Omissão das pessoas. 1924 Abordagem humanística Experimento de Hawtorne. A organização informal. Elton Mayo Kurt Lewin Surge a integração social. Há ênfase nos aspectos emocionais. Há autonomia do empregado. A Administração é vista como ciência social aplicada. 1935 Teoria neoclássica da Administração Ênfase na…

experimental do comportamento 46 Behaviorismo: sua aplicação 55 Texto complementar: O eu e os outros – B. F. Skinner 55 Filmes indicados: Meu tio da América; Laranja mecânica 58 CAPÍTULO 4 – A GESTALT A Psicologia da forma 59 A teoria de campo de Kurt Lewin 65 Texto complementar: Chaves da vaguidão – Fernando Sabino 67 Filmes indicados: Vida de solteiro; Rashomon 69 CAPÍTULO 5 – A PSICANÁLISE Sigmund Freud 70 A descoberta do inconsciente 73 Psicanálise: aplicações e…

experimental do comportamento 46 Behaviorismo: sua aplicação 55 Texto complementar: O eu e os outros – B. F. Skinner 55 Filmes indicados: Meu tio da América; Laranja mecânica 58 CAPÍTULO 4 – A GESTALT A Psicologia da forma 59 A teoria de campo de Kurt Lewin 65 Texto complementar: Chaves da vaguidão – Fernando Sabino 67 Filmes indicados: Vida de solteiro; Rashomon 69 CAPÍTULO 5 – A PSICANÁLISE Sigmund Freud 70 A descoberta do inconsciente 73 Psicanálise: aplicações e…

coordenação funcional. A estrutura é composta de cinco níveis: padre da paróquia, bispo, arcebispo, cardeal e papa, cuja autoridade final, a do papa, é centralizada em Roma (ROBBINS; COULTER, 1998). A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações, religiosas ou não, que, em busca de experiências bem-sucedidas, passaram a incorporar vários dos princípios e normas administrativas utilizadas na Igreja Católica. Além desses exemplos, você poderá encontrar…

da ferrovia Carajás da Companhia Vale do Rio Doce permitirá se identificar os fatores que influenciam positiva e negativamente o desempenho dos funcionários desse posto de trabalho. A identificação desses fatores dará suporte à elaboração de planos de ação, pelos gestores de recursos humanos, que visem melhorar o clima motivacional dos funcionários do CCOM da EFC da CVRD, e conseqüentemente, a otimização da produtividade desse setor. O outro…

Taylor preocupa-se com a organização científica do trabalho e a necessidade de incentivos salariais, a satisfação dos trabalhadores aumenta a produtividade e prosperidade da empresa. 3.1 TEORIA CIENTIFICA Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado “O pai da Administração Científica” e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O…